Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ц.Энхтүвшин нь "Автобус-1" ОНӨААТҮГ-т үйлчлэгчээр ажиллаж байгаад 2021 оны 12 дугаар сарын 02-ны өдрийн тушаалаар ажлаас халагдсан.
• Нэхэмжлэгч: Ажлаас халах тушаалыг хууль бус болохыг тогтоож, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалд хамруулах.
• Хариуцагч: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгох.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2022-03-17, Дугаар: 001/ХТ2022/00304
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Ц.Энхтүвшин нь 2021 оны 12 дугаар сарын 01-ний өдөр ажилдаа согтуу ирсэн нь тогтоогдсон тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100.1.4-т заасан үндэслэлээр ажлаас халах нь хууль зүйн үндэслэлтэй.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2022-05-18, Дугаар: 210/МА2022/00515
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Ажлаас халах тушаал хууль бус. Ажлын байранд согтууруулах ундаа хэрэглээгүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
• Үндэслэл: Нэхэмжлэгч ажлын байрандаа согтууруулах ундаа хэрэглэсэн нь тогтоогдсон.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2022-05-18, Дугаар: 210/МА2022/00515
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Ажлаас халах тушаал хууль бус.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нэхэмжлэгчийг ажлын байранд архидан согтуурсан гэх үндэслэлээр ажлаас халсан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100.1.4-т нийцнэ.
• Ажлын байранд согтууруулах ундаа хэрэглэсэн эсэхийг тогтоох баримт нотолгоо хангалттай байгаа.
• Нэхэмжлэгч нь ажлын байранд согтууруулах ундаа хэрэглэсэн нь согтолтын зэргийг тогтоох шинжилгээний хариугаар нотлогдсон.
• Эмчийн үзлэгээр "хөнгөн зэргийн согтолттой" гэсэн дүгнэлт гарсан нь дүрэм журмыг зөрчсөн үйлдэл болно.
• Ажлын байранд согтууруулах ундаа хэрэглэсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100.1.4-т заасан ажлаас халах үндэслэл болно.
• Нэхэмжлэгчийн гомдолд дурдсан үндэслэлүүд нь шүүхийн шийдвэрийг өөрчлөхгүй.