📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: "Х" ХХК-ийн Архангай аймаг дахь салбарын захирлаар ажиллаж байсан Ц.Б- нь архи уусан, зээлийн мэргэжилтэнд хамтран зээл олгох эрх хэмжээг хэтрүүлсэн, хөдөлмөрийн сахилгын зөрчил гаргасан гэж үзсэн тул ажлаас халсан тушаалд гомдолтой.
- Нэхэмжлэгч: Ц.Б- - ажлаас халсан тушаал хүчингүй, ажилгүй байсан хугацааны цалин, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл, Хөдөлмөрийн гэрээг хүчин төгөлдөр бусд тооцуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Хариуцагч: "Х" ХХК - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 40.1.5-д заасан үндэслэлээр ажлаас чөлөөлөх шийдвэр гаргасан нь хууль зөрчөөгүй гэж үзсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг хангаж, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговорт 6 685 714 төгрөг гаргуулах, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх, Хөдөлмөрийн гэрээг хүчин төгөлдөр бусд тооцуулах тухай шийдвэр гаргасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, Иргэний хуулийн 56.1.1, 189.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Ц.Б-
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь нотлох баримтыг тухайн хэрэгт хамааралтай, ач холбогдолтой, эргэлзээгүй талаас нь үндэслэл бүхий үнэлээгүй, хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Иргэний хуулийн 168.1.1, 167.1.1.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч "Х" ХХК
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр нь хууль зөрчсөн, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 40.1.5-д заасан үндэслэлээр ажлаас чөлөөлөх шийдвэр гаргасан нь хууль зөрчөөгүй.
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, Иргэний хуулийн 56.1.1, 189.1-д заасан үндэслэлээр шийдвэрлэсэн нь буруу биш байсан.
- Хяналтын шатны шүүх анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 176.2.4, 59.3, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1-д заасан үндэслэлээр шийдвэрлэсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух