📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.Одонцэцэг ажлаас халагдсаны тэтгэмж 1,800,000 төгрөг гаргуулахаар нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Б.Одонцэцэг - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42.1-д заасан үндэслэлээр 76 хоногийн цалин авах эрхтэй.
- Хариуцагч: Шарын гол сумын 17 дугаар цэцэрлэг - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-д заасан үндэслэлээр тэтгэмж олгохгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамж төлөхөөс чөлөөлөгдсөн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 42.1, Нийгмийн даатгалын сангаас олгох ажилгүйдлийн тэтгэмжийн тухай хуулийн 6.1.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Б.Одонцэцэг
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шийдвэрээр тэтгэмж авах эрхгүй гэсэндээ эс зөвшөөрч.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхив.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4, 167.1.1.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Б.Одонцэцэг
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны магадлалыг эс зөвшөөрч, нэхэмжлэлийн шаардлага үндэслэлгүй гэсэндээ.
- Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхив.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-д заасан үндэслэлээр ажлаас халагдсан тул тэтгэмж олгохгүй.
- Нийгмийн даатгалын сангаас олгох ажилгүйдлийн тэтгэмжийн тухай хуулийн 6.1-д заасан үндэслэлээр ажилгүйдлийн тэтгэмж авах өргөдлөө холбогдох албанд гаргаж байна.
- Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлал хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байна.
- Хяналтын журмаар гаргасан гомдлыг хангах үндэслэлгүй болно.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух