Тогтоол №7512

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч нь хариуцагч компанийн гүйцэтгэх захирлаар ажиллаж байх хугацаандаа хувьцаа эзэмшигчдийн зөвшөөрөлгүйгээр өөртөө 350,000 ам.доллар буюу 922,246,500 төгрөгийн тэтгэмж олгож, компанид хохирол учруулсан тул уг мөнгийг гаргуулахаар нэхэмжлэл гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: Хариуцагч нь Компанийн тухай хууль болон компанийн дүрмийг зөрчин өөрт олгогдоогүй эрх мэдлийг хэтрүүлж, хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаар шийдвэрлэх ёстой асуудлыг өөртөө шийдвэрлэж, их хэмжээний тэтгэмж авсан. Иймд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх.
• Хариуцагч: Компанийн дүрэм, хөдөлмөрийн гэрээ, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу тэтгэмж авах эрхтэй байсан бөгөөд ажил олгогч гэрээг цуцалсан тул өөртөө тушаал гарган тэтгэмж авсан нь хууль ёсны. Компанид хохирол учруулаагүй. Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгох.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2019-06-26, Дугаар: 102/ШШ2019/01905
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хангаж, хариуцагчаас 922,246,500 төгрөг гаргуулж, нэхэмжлэгчид олгосон.
• Үндэслэл: Иргэний хуулийн 497.1, 510.1.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2019-09-02, Дугаар: 1609
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хэрэглэвэл зохих хуулийг хэрэглээгүй, хэрэглэх ёсгүй хуулийг хэрэглэсэн, хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
• Үндэслэл: Хариуцагч нь өөрт олгогдоогүй эрхийг эдэлж, хувьцаа эзэмшигчийн зөвшөөрөлгүйгээр компанийн мөнгийг захиран зарцуулж, өөртөө тэтгэмж олгосон нь Компанийн тухай хуулийн 84.4.1, 84.4.4-т заасныг зөрчсөн.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2021-03-04, Дугаар: 001/ХТ2021/00173
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хэрэглэвэл зохих хуулийг хэрэглээгүй, хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг ноцтой зөрчсөн.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хянан хэлэлцүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нэхэмжлэгч нь ОХУ-ын хуулийн этгээд байхад шүүх өөр хуулийн этгээдэд холбогдох шийдвэр гаргасан нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийг зөрчсөн.
• Нэхэмжлэлийн шаардлагын үндэслэлийг тодорхойлохдоо хариуцагчийг компанийн дүрмийг зөрчсөн, хөдөлмөрийн хуульд заасан тэтгэмжийг хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаас шийдвэрлэдэг журмыг үндэслэсэн байхад шүүх эдгээр нөхцөл байдлыг тодруулж, зохих дүгнэлтийг хийгээгүй.
• Талуудын хоорондын гэрээний харилцааг хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл хөлсөөр ажиллах гэрээ алин болохыг шүүх тодруулж, зохих дүгнэлтийг хийж чадаагүй.
• Шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг хуульд заасан журмын дагуу явуулж, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 115.2-т заасан шийдвэрийн аль нэгийг гаргах нь зүйтэй.