📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: БТХХК-ийн ТУЗД Н.О нь Д.Б жолоочд зорчигч тээвэрлэх эрхийг хасах сахилгын шийтгэл ногдуулж, хөдөлмөрийн гэрээг цуцах тухай тогтоол гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Д.Б нь сахилгын шийтгэлийг хууль бус гэж үзэж, орлого, цалин хөлсний хохирлыг гаргуулахыг шаардаг.
- Хариуцагч: БТХХК нь Д.Б нь зорчигч тээвэрлэсэн үйлдлүүдээс шалтгаалан сахилгын шийтгэл ногдуулсан гэж үндэслэдэг.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: БТХХК-ийн ТУЗийн 2018 оны 8 сарын 27-ны 02 дугаар тогтоол, 2018 оны 10 сарын 01-ний 04 дугаар тогтоолуудыг хүчингүй болгосон.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1, 131.3 зүйл.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч БТХХК
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль бус гэж үзэж байна.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1, 131.3 зүйл.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Д.Б
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцах тухай 2018 оны 12 сарын 19-ны 13 дугаар тушаал хууль бус гэж үзэж байна.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэр болон давж заалдах шатны магадлалыг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131.1, 131.3 зүйл зөрчсөн гэж анхан шатны шүүх дүгнэлсэн.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4 зүйлээр ажилтны зөрчилд сахилгын шийтгэл давхар ногдуулахыг хориглосон.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 зүйлээр ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсний олговор гаргасан.
- Иргэний хуулийн 219.1 зүйлээр хохирлыг арилгуулахаар шаардах эрхтэй гэсэн үндэслэлд тулгуурлан 8.064.341 төгрөгийг гаргуулах нэхэмжлэлийг хангахгүй болгон орхисон.