Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: П.Б нь "М" ХК-д Дархан-Уул аймгийн холбооны газрын даргаар ажиллаж байгаад 2017 оны 02 дугаар сарын 20-ны өдрөөр тасалбар болгон ажлаас чөлөөлөгдсөн. Анхан шатны шүүхийн шийдвэрээр түүнийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны олговор олгохоор шийдвэрлэсэн. Гэвч П.Б нь шүүхийн шийдвэр бүрэн биелэгдээгүй, албан тушаал эрхлүүлээгүй гэж үзэн ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор болон нийгмийн, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нэхэмжилжээ.
• Нэхэмжлэгч: П.Б нь 2017 оны 05 дугаар сарын 29-нөөс 2018 оны 09 дүгээр сарын 15-ны өдрийг хүртэлх хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор болон нийгмийн, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгуулахыг хүссэн.
• Хариуцагч: "М" ХК нь П.Б-г шүүхийн шийдвэрийн дагуу ажилд эгүүлэн томилж, холбогдох олговрыг олгосон, мөн нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлсөн тул шүүхийн шийдвэр бүрэн биелсэн гэж үзсэн. Түүнчлэн П.Б нь эрүүл мэндийн хувьд ажил, албан тушаалдаа тэнцэхгүй болсон тул хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах тухай мэдэгдлийг хүргүүлсэн боловч П.Б ажлаа орхисон гэж маргажээ.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2018-11-27, Дугаар: 182/ШШ2018/02362
• Шийдвэр: Хариуцагчаас 11,182,077 төгрөгийг гаргуулж нэхэмжлэгчид олгож, 2017 оны 05 дугаар сарын 29-ний өдрөөс 2018 оны 05 дугаар сарын 29-ний өдрийг дуусталх хугацааны нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, холбогдох дэвтэрт бичилт хийхийг хариуцагчид даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 49.1, 46.1, 46.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2019-01-23, Дугаар: 185
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрээр олговорын хэмжээг буруу тооцсон, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүрэн хангаагүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, 13,968,280 төгрөг гаргуулан олгохоор шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хариуцагч шүүхийн шийдвэрийг бодитойгоор бүрэн биелүүлээгүй, нэхэмжлэгчийн ажил үүргийг нь гүйцэтгүүлээгүй байна гэж дүгнэсэн.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2019-04-03, Дугаар: 00515
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хэрэгт цугларсан нотлох баримтыг тал бүрээс нь үнэлээгүй, хуулийг буруу тайлбарлан хэрэглэж хууль бус шийдвэр гаргасан.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Давж заалдах шатны шүүх хэрэгт цугларсан баримтыг тал бүрээс нь харьцуулан үзэж, үнэлэх журмыг бүрэн хэрэгжүүлээгүй, үйл баримтыг үндэслэл бүхий тодорхойлоогүй.
• Ажил олгогч нь 2018 оны 05 дугаар сарын 14-ний өдрийн тушаалаар П.Б-г урьд эрхэлж байсан ажил, албан тушаалд нь томилсон.
• П.Б нь уг тушаалыг хүлээн авч, 2018 оны 06 дугаар сарын 13-ны өдөр хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, 2018 оны 06 дугаар сарын 22-ны өдөр ажлыг хүлээлгэн авсан.
• Ажилд томилсон тушаал гарснаас хойш П.Б ажил үүргээ гүйцэтгээгүйд ажил олгогчийг буруутгах үндэслэлгүй.
• Ажил олгогч шүүхийн шийдвэрийг биелүүлсэн бөгөөд тушаал хэрэгжсэн гэж үзнэ.
• П.Б нь эрүүл мэндийн хувьд ажил, албан тушаалдаа тэнцэхгүй болсон нь баримтаар нотлогдсон тул ажил олгогч Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.2-т заасны дагуу түүнтэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэлтэй байсан.
• Ажилд томилсон тушаал гарснаас хойшхи хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг нэхэмжилсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д нийцэхгүй.
• Анхан шатны шүүх хэргийн баримтыг зөв үнэлж, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зохицуулалтыг зөв тайлбарлаж хэрэглэсэн.