Тогтоол №5575

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Г.С нь 2017 оны 9 дүгээр сарын 1-нээс Орхон сумын 8 дугаар сургуульд дизайн технологийн багшаар ажиллаж байгаад 2018 оны 3 дугаар сарын 14-ний өдрийн Б/05 дугаар тушаалаар ажлаас чөлөөлөгдсөн.
• Нэхэмжлэгч: Г.С нь ажлаас чөлөөлсөн тушаалыг хууль бус гэж үзэн хүчингүй болгуулж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг гаргуулахыг шаардсан. Тэрээр 2018 оны 3 дугаар сарын 16-нд сургуулийн захирлын санаачилгаар эрэгтэй багш нарыг баярлуулах үйл ажиллагааны үеэр машинтай явж байгаад согтуугаар тээврийн хэрэгсэл жолоодсон хэргээр торгогдсон бөгөөд захирал хувийн сонирхлоор цагдаад мэдэгдсэн гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Орхон сумын 8 дугаар сургууль нь Г.С-ыг 2018 оны 3 дугаар сарын 16-нд ажилдаа согтуу ирж, хичээл заасан нь хөдөлмөрийн гэрээ болон дотоод журмын ноцтой зөрчил тул ажлаас чөлөөлсөн нь хууль ёсны гэж тайлбарласан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2018-06-22, Дугаар: 717
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, тушаалыг хүчингүйд тооцон, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин 2,691,062.71 төгрөг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 128.1.5, 46.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2018-09-10, Дугаар: 94
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь нотлох баримтыг үнэлээгүй, Хөдөлмөрийн тухай хуулийг буруу тайлбарлан хэрэглэсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2018-12-05, Дугаар: 00515
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх нотлох баримтыг буруу үнэлж, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-ийг буруу тайлбарлан хэрэглэсэн.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалын 1 дэх заалтыг өөрчлөн, бусад заалтыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Давж заалдах шатны шүүх хэрэгт цугларсан нотлох баримтыг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2-т заасны дагуу үнэлсэн.
• Г.С нь 2018 оны 3 дугаар сарын 16-ны өдөр ажилдаа согтуу ирсэн, хуваарьт хичээлээ заагаагүй, ажил үүргээ гүйцэтгээгүй нь гэрчүүдийн мэдүүлэг, согтуурлын зэрэг шалгасан цагдаагийн ажилтны мэдүүлэг, зөрчил хянан шийдвэрлэх ажиллагааны материалаар тогтоогдсон.
• Хөдөлмөрийн гэрээний 5.2, 5.4-т багшийн ёс зүйн дүрмийг ноцтой зөрчих, архидан согтуурах, согтуу ирэхийг ноцтой зөрчилд хамааруулсан.
• Ажил олгогч нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасны дагуу хөдөлмөрийн гэрээнд тухайлан заасан ноцтой зөрчил гаргасан ажилтны хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах эрхтэй.
• Г.С-ыг ноцтой зөрчлийн улмаас ажлаас халсан ажил олгогчийн шийдвэр хууль зөрчөөгүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон давж заалдах шатны шүүхийн дүгнэлт хуульд нийцсэн.
• Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн "нотлох баримтыг хожим бүрдүүлсэн" гэх гомдол үндэслэлгүй.
• Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалын тогтоох хэсгийн найруулга Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 118.5-д заасан шаардлагад нийцээгүй тул өөрчлөлт оруулсан.