Ачааллаж байна...
Шүүхийн тогтоол татаж байна...
Шүүхийн тогтоол татаж байна...
Иргэний хэрэг - Хяналтын шатны шүүх
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан ажлаас буруу халсан, олговор, цалин нэхэмжилсэн. Ажил олгогч ажлаас халаагүй, ажилтан ажлаа хаясан гэж маргасан. АНХАН ШАТ: Ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүйсэн хугацааны цалин гаргуулж, бусад шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдлол гаргах хугацаа хэтэрсэн гэж үзэн анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Давж заалдах шатны шүүх хуулийг буруу тайлбарлаж, нотлох баримтыг бүрэн судлаагүй гэж үзээд, давж заалдах шатны магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажил олгогч ажлаас халаагүй байсан ч ажил үүргээ гүйцэтгүүлэхгүй байсан нь ажлаас халсантай адилтгах бөгөөд ажлаас халсан тушаал өгөөгүй бол хөөн хэлэлцэх хугацааг тоолох боломжгүй.
Дүн шинжилгээ боловсруулж байна...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь халагдсаны тэтгэмж болон ажил хүлээлцэх үеийн олговор нэхэмжилсэн. Ажил олгогч нь хамтын гэрээгээр тэтгэмжийг үндсэн цалингаар тооцсон нь хуульд нийцсэн, ажлаа хүлээлцэ...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилч **** нь халагдсан тул ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэхээр нэхэмжилсэн. АНХАН ШАТ: Хө...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан хөдөлмөрийн гэрээгээ ноцтой зөрчсөн үндэслэлээр ажлаас халагдсаны улмаас эрх нь хөндөгдсөнд тооцож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор, нэмэгдэл га...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Компанийн малчдыг ажлаас халагдсаны дараа гэм хорын хохиролд нэхэмжлэл гаргав. АНХАН ШАТ: Хариуцагчаас 7,910,000 төгрөг гаргуулж, нэхэмжлэгчид олгох, үлдэх шаардлагыг хэрэгсэхгүй ...
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь хариуцагчаас ажлын хөлс гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгч тус компанид ажиллаж байгаагүй, нэхэмжлэлийн шаардлагаа нотлоогүй гэж маргасан. АНХАН Ш...