Тогтоол №5069

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Г.Д нь "А И"ХХК-д сэрээт ачигчийн оператороор ажиллаж байгаад 2018 оны 01 дүгээр сарын 10-ны өдрийн тушаалаар эмнэлгийн хуудас хуурамчаар бүрдүүлж, сахилгын ноцтой зөрчил гаргасан үндэслэлээр ажлаас халагдсан.
• Нэхэмжлэгч: Г.Д нь ажлаас халсан тушаалыг хүчингүйд тооцож, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинд 2,700,000 төгрөг гаргуулахыг шаардсан. Тэрээр 2017.12.04-2017.12.15-ны хооронд эмнэлгийн чөлөөтэй байсан ба 2017.12.18-ны өдөр ажил тасалсан гэж хүлээн зөвшөөрч, 10 хоног ажил тасалсан гэдэг нь үндэслэлгүй гэж үзсэн.
• Хариуцагч: "А И"ХХК нь Г.Д нь 2017.12.04-нөөс 11 хоног ажил тасалж, эмнэлгийн бичиг баримтыг хуурамчаар бүрдүүлсэн, мөн энэ хугацаанд замын хөдөлгөөний зөрчил гарган баривчлагдсан нь тогтоогдсон тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох заалтуудыг үндэслэн ажлаас халсан нь хууль ёсны гэж татгалзсан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2018-04-30, Дугаар: 142/ШШ2018/00440
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хангаж, Г.Дийг ажилд нь эгүүлэн тогтоож, 2,700,000 төгрөгийн нөхөх олговор гаргуулсан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2018-06-19, Дугаар: 81
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Эмнэлгийн магадлагаа бичсэн эмчийн бичвэр эргэлзээтэй, гаргацгүй, өвчтэй байх хугацааны өдрүүд зөрүүтэй, нэхэмжлэгч өвчтэй байсан нь нотлогдоогүй, харин согтуугаар тээврийн хэрэгсэл жолоодож зөрчил гарган ажил тасалсан нь тогтоогдсон.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2018-10-15, Дугаар: 81
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх хэрэгт байгаа баримтыг буруу үнэлж, хуулийг буруу тайлбарлан хэрэглэсэн.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалын тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтад Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1-ийг нэмж, бусад заалтыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Давж заалдах шатны шүүх хэрэгт байгаа баримтыг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2-т заасан журмын дагуу үнэлсэн.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.
• Нэхэмжлэгч Г.Д нь 2017.12.04-нөөс 2017.12.18-ны хооронд эмнэлгийн акт, магадлагаатай байсан гэх боловч эмнэлгийн хуудсан дахь огноо зөрчилтэй.
• Г.Д нь 2017.12.11-нээс 2017.12.18-ны хооронд баривчлах байранд саатуулагдсан байхад энэ хугацаанд өвчтэй байсан гэх эмнэлгийн магадлагаа эргэлзээтэй.
• Ажилтан ажил тасалсан ноцтой зөрчил гаргасан нь тогтоогдсон.
• Ажил олгогчийн тушаал Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 69.1, 129.2-т нийцсэн.