Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Б.Х нь 2015-01-05-ны өдрөөс “Н” ХХК-д замын хөдөлгөөний хууль, дүрмийн багшаар ажиллаж байгаад 2017-07-06-ны өдөр ажлаас халсан тухай тушаал өгөөгүй ч ажлаас халагдсан гэж үзэн, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэхийг шаардсан.
• Нэхэмжлэгч: "Ажлаас халсан тушаал өгөөгүй бөгөөд 2017-07-06-ны өдрөөс хойш ажилгүй байсан. Ажил таслаагүй, хариуцагч намайг гүтгэсэн. Иймд ажилгүй байсан 8 сарын цалин 4.8 сая төгрөг болон нийгмийн, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл 1.384 сая төгрөгийг гаргуулж, холбогдох бичилтийг хийлгэх."
• Хариуцагч: "Нэхэмжлэгч 2017-07-17-ны өдрөөс хойш ажилдаа ирээгүй, нийт 44 өдөр ажил тасалсан ноцтой зөрчил гаргасан. 2017-10-02-ны өдрийн 12 тоот тушаалаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж, ажлаас халсан нь хууль ёсны. Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох."

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2018-04-16, Дугаар: 182/ШШ2018/00729
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, “Н” ХХК-аас Б.Х-д 5,567,441 төгрөгийн олговор гаргуулж, 2017-10-01-ээс 2018-04-16-ны өдрийг дуусталх хугацааны нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж баталгаажуулахыг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, 46.2. Нэхэмжлэгчийг 2017-07-06-ны өдөр ажлаасаа чөлөөлөгдсөн гэж үзэх үндэслэлтэй. Ажилтан шүүхэд гомдол гаргах хугацааг хэтрүүлээгүй.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2018-06-15, Дугаар: 1395
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр үндэслэлгүй, нэхэмжлэгч ноцтой зөрчил гаргасан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1. Нэхэмжлэгч 2017-10-12-ны өдрийн 12 дугаар тушаалаар ажлаас чөлөөлөгдсөн. Ажилтан 2017-07-18-ны өдрөөс ажилдаа ирээгүй нийт 44 өдөр ажил тасалсан нь ноцтой зөрчил болно.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2018-10-29, Дугаар: 000515
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлал үндэслэлгүй. Ажил таслаагүй, ажлаас халах тушаал гардаж аваагүй.
• Шийдвэр: Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн 2018 оны 06 дугаар сарын 15-ны өдрийн 1395 дугаар магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Нэхэмжлэгч нь хариуцагчийн захирлын 2017 оны 10 дугаар сарын 02-ны өдрийн 12 дугаар тушаалаар ажлаас халагдсан нь хэрэгт авагдсан баримтуудаар тогтоогдсон.
• Нэхэмжлэгч Б.Х нь хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ноцтой зөрчил гаргасан нь тогтоогдсон тул ажил олгогчийн 2017-10-02-ны өдрийн 12 дугаар тушаал нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчөөгүй.
• Ажилтан ажил үүргээ гүйцэтгэхэд хариуцагч талаас саад болсон гэх нөхцөл байдал тогтоогдоогүй.
• Нэхэмжлэгч ажилдаа ирээгүй үйл баримтыг ажил тасалсан ноцтой зөрчилд хамааруулж ажлаас чөлөөлснийг буруутгах боломжгүй.
• Давж заалдах шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуульд заасан журмын дагуу явуулж, Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн байна.