Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Ерөнхий боловсролын сургуулийн сургалтын менежер П.Ө-ийг ажлаас халах тушаал гаргасан тухай.
• Нэхэмжлэгч: П.Ө - ажлаас халах тушаал хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин олгож өгнө үү гэсэн.
• Хариуцагч: Чингэлтэй дүүргийн Ерөнхий боловсролын **- дүгээр сургуулийн захирал - П.Ө-ийг ажлаас халсан тушаалд нууцлалын баталгаа задруулсан үйлдлийг үндэслэсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Чингэлтэй дүүргийн Ерөнхий боловсролын **- дүгээр сургуулийн захирлын 2017 оны 05 дугаар сарын 25-ны өдрийн Б/40 тоот тушаалыг хүчингүй болгож, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах тухай П.Ө-ийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 70.200 төгрөгийг буцаан олгож шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 57.1, 57.3, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, 41.1.5, 44.1.2.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ SHAT

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч П.Ө
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатын шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100.1, 40.1.4-т зөрчсэн.
• Шийдвэр: Анхан шатын шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гаргасан давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
• Үндэслэл: Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.3.

⚖️ ХЯНАЛТЫН SHAT

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч П.Ө
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 100.1-т зөрчсэн.
• Шийдвэр: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• П.Ө- нь 2017 оны улсын шалгалтын сэдэв, даалгаварын нууцлалын баталгаа гаргаж, Чингэлтэй дүүргийн Боловсролын хэлтэстэй хамтран ажиллах гэрээ байгуулж, нууцлалыг зөрчиж, 12 дугаар ангийн математикийн хичээлийн улсын шалгалтын сэдэв, даалгаварыг өөрийн дүү Б.Бумжаргалд дамжуулан өгсөн.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-т заасан үндэслэлээр ажлаас халсан тул хуулийн 100.1-д заасан зохицуулалт зөрчигдөөгүй.
• Анхан болон давж заалдах шатны шүүх нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4, 100.1-т заасан зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.