📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: 62 дугаар сургуулийн бага ангийн сургалтын менежер Ж.С-ийн ажлаас халсан тухай.
- Нэхэмжлэгч: Ж.С. - ажлаас үндэслэлгүй халсан болохыг тогтоож, цалин, амралтын олговор, даатгалын шимтгэл хийх шаардлагыг гаргасан.
- Хариуцагч: Сонгинохайрхан дүүргийн 62 дугаар сургууль - Ж.С-ийн ажлын байрыг хууль бус тушаалтайгээр халсаныг хүлээлцсэнгүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчийн гомдлыг хангаж, нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 37, 40 зүйл, Хөдөлмөрийн гэрээний 4 зүйл, Сургуулийн дотоод журмын 15 зүйл.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр буруу гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг буцаасан.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4 зүйл.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шийдвэр буруу гэж үзсэн.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хяналтын шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь буруу гэж дүгнэсэн.
- Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг буцаасан нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4 зүйлтэй нийцсэн.
- Хяналтын шатны шүүх давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 172.2 зүйлтэй нийцсэн.