📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.Баянмягмар нь 124 дүгээр цэцэрлэгийн эрхлэгчээр ажиллаж байхад сул орон тоо гараагүй байхад сонгон шалгаруулалт явуулж, түүнийг үндэслэн Нийслэлийн Засаг даргын захирамжаар ажлаас чөлөөлсөн.
- Нэхэмжлэгч: Нийслэлийн Засаг даргын 2015 оны Б/06 дугаар захирамжийг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт зохих бичилт хийхийг даалгах.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэгч шүүхэд хандах хугацаа хэтрүүлсэн, сонгон шалгаруулалт явуулсан нь хууль зөрчөөгүй, Боловсролын тухай хуулийн 30.1.15, Төрийн албаны зөвлөлийн 2013 оны 60 дугаар тогтоолыг үндэслэн Б.Баянмягмартай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгож, ажлаас чөлөөлсөн нь хууль зүйн үндэслэлтэй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2016-01-28, Дугаар: 101/ШШ2016/01138
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийг Чингэлтэй дүүргийн 124 дүгээр цэцэрлэгийн эрхлэгчийн ажилд эгүүлэн тогтоож, 1,460,430 төгрөгийн олговор гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийхийг Чингэлтэй дүүргийн 124 дүгээр цэцэрлэгт даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2. Нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлсөн захирамж нь хуульд нийцээгүй.
🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- Өдөр: 2016-04-13, Дугаар: 710
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн "Чингэлтэй дүүргийн 124 дүгээр цэцэрлэгээс" гэснийг "хариуцагч Нийслэлийн Засаг даргын Тамгын газраас" гэж өөрчилж, бусад хэсгийг хэвээр үлдээсэн.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 166.4. Хариуцагч нь Нийслэлийн Засаг дарга тул олговрыг Засаг даргын Тамгын газраас гаргуулах нь зөв.
⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- Өдөр: 2016-05-25, Дугаар: 00515
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч нь мэргэжлийн бус, сонгон шалгаруулалтад ороогүй байсан тул ажлаас чөлөөлсөн нь хууль ёсны, шүүхийн шийдвэр хууль зөрчсөн.
- Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч Б.Баянмягмар нь шүүхэд гомдол гаргах хугацааг хэтрүүлээгүй гэж үзсэн нь зөв.
- Цэцэрлэгийн эрхлэгчийн ажил нь байнгын ажлын байр бөгөөд сул орон тоо гараагүй байхад сонгон шалгаруулалт явуулж, хөдөлмөрийн гэрээний хугацааг сунгахгүй болсон нь хуульд нийцээгүй.
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж шийдвэрлэсэн нь үндэслэлтэй.
- Хариуцагчийг Нийслэлийн Засаг дарга байхад Чингэлтэй дүүргийн 124 дүгээр цэцэрлэгээс олговор гаргуулахаар шийдвэрлэсэн нь алдаатай байсныг давж заалдах шатны шүүх залруулсан нь хуульд нийцсэн.
- Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн өмгөөлөгч оролцуулах, гуравдагч этгээд татан оролцуулах тухай хүсэлтийг шүүх хуульд заасан журмын дагуу шийдвэрлэсэн тул хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчөөгүй.