Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Г нь “Э” ХХК-д Мэдээллийн технологийн инженерийн албан тушаалд ажиллаж байгаад ажил олгогчийн санаачилгаар хөдөлмөрийн гэрээ нь цуцлагдсан. Ажил олгогч нь түүний ажлын байрыг хассан гэж тайлбарласан бол Г нь ажлын байрны нэршлийг өөрчилж, чиг үүргийг нэмэгдүүлсэн гэж үзэн маргасан.
• Нэхэмжлэгч: Тушаалыг хүчингүй болгуулж, урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, холбогдох шимтгэл, татварыг нөхөн төлүүлэх. Ажлын байр хасагдаагүй, нэршил өөрчилсөн, тулган шаардаж хэлцэл хийсэн, бөөнөөр халах үеийн зохицуулалтыг зөрчсөн.
• Хариуцагч: Нэхэмжлэлийг эс зөвшөөрч, Г-ийн ажиллаж байсан ажлын байр хасагдсан тул түүнтэй тохиролцон хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг дуусгавар болгосон, холбогдох хууль болон хамтын гэрээний дагуу үүргээ биелүүлсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2024-02-06, Дугаар: 181/ШШ2024/00484
• Шийдвэр: Г-ийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 127.1. Нэхэмжлэгчийн ажиллаж байсан ажлын байр бодитоор хасагдсан, ажил олгогч хуульд заасан мэдэгдлийг хүргүүлсэн, бөөнөөр халах үйл явцыг хуулийн дагуу явуулсан.

🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ

• Өдөр: 2024-04-01, Дугаар: 210/МА2024/00657
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хэрэгт авагдсан баримтыг буруу үнэлж, Хөдөлмөрийн тухай хуулийг буруу тайлбарласан.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн 1 дэх заалтыг өөрчилж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2, 127.1, 43.2.7. Мэдээллийн технологийн инженерийн болон Техник хангамжийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолтууд нь зорилго, зорилт, чиг үүргийн хувьд адил тул ажлын байр хасагдсан гэх үндэслэл тогтоогдоогүй. Ажлын байрны нэршлийг өөрчилж, чиг үүргийг нэмэгдүүлсэн.

⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ

• Өдөр: 2024-06-13, Дугаар: 001/ШХТ2024/00787
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч
• Гомдлолын шалтгаан: Давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийг Улсын дээд шүүхийн тайлбараас өөрөөр хэрэглэж, хууль хэрэглээний зөрүүтэй байдал үүсгэсэн.
• Шийдвэр: Давж заалдах шатны шүүхийн 2024 оны 04 дүгээр сарын 01-ний өдрийн 210/МА2024/00657 дугаар магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хариуцагч нь ажлын байр хасагдсан гэх тайлбараа Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 25.2.2, 38.1-д зааснаар баримтаар нотлоогүй.
• Нэхэмжлэгчийн ажиллаж байсан Мэдээлэл технологийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолт болон шинээр батлагдсан Техник хангамжийн инженерийн ажлын байрны тодорхойлолтууд нь албан тушаалын зорилго, зорилт, чиг үүргийн хувьд адил байна.
• Ажлын байрны нэршлийг өөрчилж, чиг үүргийг нэмэгдүүлсэн гэж үзэхээр байгаа тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.1-д зааснаар ажлын байр хасагдсан гэх үндэслэл тогтоогдохгүй.
• Анхан шатны шүүх хэргийн баримтыг буруу үнэлж, эрх зүйн буруу дүгнэлт хийсэн.
• Давж заалдах шатны шүүх хэргийн нөхцөл байдлыг зөв тогтоож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан нь хууль зүйн үндэслэлтэй.