Тогтоол №9815·Иргэн · Давж шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Ажилтан ажилд эгүүлэн тогтоосон шүүхийн шийдвэр гарснаас хойш ажил олгогч бодитоор ажилд авах тушаал гаргах хүртэлх хугацааны олговрыг нэхэмжилсэн.
- **Нэхэмжлэгч**: Л.Н, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 16,099,069 төгрөг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх.
- **Хариуцагч**: ЗТН ОНӨААТҮГ, нэхэмжлэлийн тооцоолол үндэслэлгүй, ажилтан ажилдаа ирээгүй тул зөвшөөрөхгүй.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2018-02-05, **Дугаар**: 183/ШШ2018/00306
- **Шийдвэр**: Хариуцагчаас 15,268,970 төгрөг гаргуулж нэхэмжлэгчид олгож, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөхийг даалгасан.
- **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д зааснаар ажилтныг ажилд эгүүлэн тогтоосон бол ажилгүй байсан бүх хугацаанд нь урьд авч байсан дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг олгох ёстой.
### ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- **Өдөр**: 2018-02-23, **Дугаар**: 210/МА2018/00534
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Шүүх хуралдааны товыг хуульд заасан журмаар мэдэгдээгүй, хэргийн материалтай танилцуулаагүй тул мэтгэлцэх эрх зөрчигдсөн.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 67.1-д зааснаар шүүгч зохигчдод эрх, үүргийг нь тайлбарлан өгөх үүргээ биелүүлээгүй нь хэргийн баримтаар тогтоогдсон.
- Шүүх хуралдааны товыг утсаар мэдэгдсэн нь хуулийн 77.1, 77.2-т заасан мэдэгдэх хуудас хүргүүлэх журамд нийцэхгүй бөгөөд хэргийн оролцогчийг биечлэн оролцох эрхээр хангаагүй байна.
- Хэргийг шүүх хуралдаанаар хэлэлцүүлэх захирамж гарсны дараа хариуцагч талд хэргийн материал танилцуулаагүй нь мэтгэлцэх зарчмыг ноцтой зөрчсөн.
- Процессын эрх зүйн зөрчлийн улмаас давж заалдах шатны шүүхээс маргааны үйл баримтад эрх зүйн дүгнэлт хийх боломжгүй тул хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаах үндэслэлтэй.
ХуульTech