ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилч хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилд орсон ч орон тоогүй байсан тул үндэслэлгүй ажлаас халагдсан хэмээн үзэж, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн тооцуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Ажилчдын цалин, даатгалын шимтгэлийг гаргуулах, нөхөн бичилт хийлгэхийг даалгаж шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч нь ажилд анхнаас нь орон тоогүй байсан, хууль бусаар ажилд авсан, цалин, даатгалын шимтгэлийг төлөхгүй, нэхэмжлэгч нь хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтрүүлсэн гэх үндэслэлээр давж заалдсан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Хяналтын шатны хэлэлцүүлэг хийгээгүй. ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх нь ажилчдыг үндэслэлгүй ажлаас халагдсан гэж үзэн, ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын шимтгэлийг олгох шийдвэрээ Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох заалтуудыг үндэслэн гаргасан. Хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтрүүлээгүй, орон тоогүй байсан гэх үндэслэлүүдийг хангалтгүй гэж үзэн хүлээж аваагүй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух