Тогтоол №2238·Иргэн · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Дархан сумын 4 дүгээр сургуулийн захирал Д.Дэлгэрбаяр 2016-08-31-ний Б/99 дүгээр захирамжаар ажлаас чөлөөлөгдсөн. Хариуцагч шүүхэд нэхэмжлэл гаргасны дараа буюу 2016-09-16-ны Б/115 дугаар захирамжаар нэхэмжлэгчийг ажилд нь эгүүлэн томилсон боловч нэхэмжлэгч ажилдаа ороогүй, ажилгүй байсан хугацааны олговрыг бүрэн шаардсан.
- **Нэхэмжлэгч**: Ажлаас чөлөөлсөн захирамжийг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин 2,233,137 төгрөг гаргуулах, НДШ нөхөн төлүүлэх.
- **Хариуцагч**: Нэхэмжлэгчийг ажилд нь эгүүлэн томилсон тул захирамж гарсан өдөр хүртэлх 11 хоногийн цалинг төлөхийг зөвшөөрч, үлдэх хэсгийг татгалзсан.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2016-11-07, **Дугаар**: 1444
- **Шийдвэр**: Ажилд эгүүлэн тогтоолгох шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, ажилгүй байсан 11 хоногийн олговорт 576,367 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулахаар шийдвэрлэв.
- **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 128.1.2. Хариуцагч нэхэмжлэгчийг ажилд томилох шийдвэр гаргасан тул ажилд эгүүлэн тогтоох шаардлагагүй, харин захирамж гарах хүртэлх хугацааны олговрыг олгох үндэстэй.
### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- **Өдөр**: 2016-12-19, **Дугаар**: 207
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүх хэргийн үйл баримтад үндэслэл бүхий дүгнэлт хийж чадаагүй.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаав.
- **Үндэслэл**: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 168.1.
### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- **Өдөр**: [yyyy-mm-dd], **Дугаар**: [Тодорхойгүй]
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Хариуцагч нэхэмжлэлийн шаардлагыг сайн дураар биелүүлж ажилд томилсон байхад анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгосон нь үндэслэлгүй.
- **Шийдвэр**: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулан нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангав.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хариуцагч нэхэмжлэлийн шаардлагыг (ажилд эгүүлэн тогтоолгох) сайн дураар биелүүлсэн нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.5-д заасан нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрсөн хэлбэр юм.
- Анхан шатны шүүх хариуцагч шаардлагыг биелүүлсэн байхад нэхэмжлэлийг "хэрэгсэхгүй болгосон" нь процессын алдаа бөгөөд "хариуцагч сайн дураар биелүүлснийг баталж, хэргийг хэрэгсэхгүй болгох" зохицуулалтыг хэрэглэх ёстой байсан.
- Ажилгүй байсан хугацааны олговрыг хариуцагчийн ажилд томилсон шийдвэр (2016-09-16) гарах хүртэлх 11 хоногоор тооцсон нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д нийцсэн.
- Давж заалдах шатны шүүх хэрэгт цугларсан баримтын хүрээнд дүгнэлт хийж, хэргийг эцэслэн шийдвэрлэх боломжтой байхад хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан нь үндэслэлгүй.
- Ажилд томилох шийдвэр гарснаас хойш нэхэмжлэгч ажилдаа ороогүй үйл баримт нь энэ нэхэмжлэлийн шаардлагад хамааралгүй болно.
ХуульTech