Тогтоол №8667

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин нэмэгдэл гаргуулах шаардлага гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй, тушаал нь хууль ёсны, үндэслэлтэй гэж маргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны зарим нөхөн олговор, зардлыг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шийдвэрийг өөрчилж, нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоон, тодорхой хэмжээний нөхөн олговор гаргуулахаар болгож, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Хяналтын шатны шүүхээр хэлэлцэгдээгүй. ҮНДЭСЛЭЛ: Эмчлэх эрхийн зөвшөөрөл нь хугацаа дууссан боловч хүчингүй болгогдсон эрх зүйн акт гараагүй, нэхэмжлэгчийн үйл ажиллагаа эрхлэх эрх хууль ёсоор хэвээр байсан. Ажил олгогч нь зөвшөөрөлгүй тохиолдолд мэргэжилдээ тэнцэхгүй гэж үзэн Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.2-т заасан үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн нь буруу болсон. Ажилгүй байсан хугацааны цалин тооцохдоо бүтэн ажиллаагүй байсан нөхцөлийг харгалзах нь үндэслэлгүй.