Үйл явдал
Компанийн албан тушаалтан сонирхлын зөрчил үүсгэж, компанийн мэдээлэл болон харилцагчийг ашиглан ижил төрлийн үйл ажиллагаа явуулдаг өөр компани байгуулсан нь компанийн эрх ашигт сөргөөр нөлөөлж, хохирол учруулсан гэх маргаан. Гүйцэтгэх захирал нь үндсэн компанийн үйл ажиллагааг өөр компани руу шилжүүлэн, орлогыг хувийн сонирхлоор ашигласан тул ойролцоогоор 320 сая төгрөгийн хохирлыг нөхөн төлүүлэхээр шаардсан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч нь ижил нэртэй, үйл ажиллагаа ижил компани байгуулж, харилцагчдыг шилжүүлэн авсан нь сонирхлын зөрчил үүсгэсэн тул компанийн алдагдсан орлогыг нөхөн төлүүлэх ёстой гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Компанийн дүрмээр өөр газар ажиллахыг хориглоогүй, компанийн эсрэг үйлдэл хийгээгүй, мөн компанийн бодит хохирол тогтоогдоогүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох шаардлагатай гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон. Давж заалдах шат анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. Учир нь нэхэмжлэгч тал нь хариуцагчийн үйлдэл болон компанийн хохирол хоорондын шалтгаан, үр дагаврын шууд холбоог нотлох бодит баримт бүрдүүлээгүй, мөн өөр компанийн борлуулалтын орлогыг математик пропорцын аргаар тооцож, түүний хувийг компанийн хохирол гэж үзэх нь хууль зүйн үндэслэлгүй тул хохирлыг тогтоох боломжгүй гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хариуцагчийн үйлдэл болон компанийн хохирол хоорондын шалтгаан, үр дагаврын холбоо тогтоогдоогүй тул хохирлыг нөхөн төлүүлэх үндэслэлгүй (Иргэний хууль).
- Өөр компанийн борлуулалтын орлогыг математик пропорцын аргаар тооцож, түүний хувийг компанийн хохирол гэж үзэх нь хууль зүйн үндэслэлгүй (Иргэний хууль).
- Компанийн албан тушаалтан сонирхлын зөрчил үүсгэсэн эсэх нь бодит үйл явдал, баримтаар батлагдсан байх ёстой (Компанийн тухай хууль 84.4).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух