Үйл явдал
Хүүхдийн тэтгэлгийн хэмжээ тогтоох эрх зүйн асуудал. Нэхэмжлэгч нь хариуцагчаас хүүхдийн тэтгэлэг гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан бөгөөд анхан шатны шүүх хүүхдийн тэтгэлэг төлөх шийдвэр гаргасан байна. Хариуцагч нь уг шийдвэрт давж заалдах журмаар гомдол гаргасан тул тэтгэлгийн хэмжээг тодорхойлох тал дээр маргаан үүсжээ.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хүүхдийн тэтгэлгийг тогтоосон анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээх шаардлагатай гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Тэтгэлгийн хэмжээг тогтоохдоо цалин хөлс болон бусад орлогын хэмжээг тооцохдоо хязгаарлалт тавихгүй байгаатай холбоотойгоор давж заалдах гомдол гаргасан.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хангаж, хүүхдийн тэтгэлэг тогтоосон. Энэхүү хяналтын шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг тэтгэлгийн хэмжээний хязгаарлалтын талаарх заалт нэмж өөрчилсөн. Учир нь хариуцагч нь зөвхөн цалин хөлснөөс өөр орлогогүй байх нөхцөлд тэтгэлгийн хэмжээ нь түүний сарын орлогын 50 хувиас хэтэрч болохгүй байх ёстой тул шийдвэрт энэхүү эрх зүйн хязгаарлалтыг тусгах шаардлагатай байна (Гэр бүлийн тухай хууль 40.2).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Зөвхөн цалин хөлснөөс өөр орлогогүй хариуцагчийн хувьд хүүхдийн тэтгэлгийн хэмжээ нь түүний сарын цалин хөлс, түүнтэй адилтгах орлогын 50 хувиас хэтэрч болохгүй байх ёстой (Гэр бүлийн тухай хууль 40.2).
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн заалтын дагуу хяналтын шатны магадлал танилцуулан сонсгомогц хүчинтэй болно (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 167.3).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух