Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Үйлдвэрлэлийн осол гарсан тул эмчилгээний зардал, ажиллаагүй хугацааны цалин, эд хөрөнгийн хохирол болон сэтгэцийн хор уршгийг мөнгөн хэлбэрээр нөхөн төлүүлэх, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлүүлэх талаарх эрх зүйн маргаан. Ажилтан байгууллагын тээврийн хэрэгслээр явж байхдад зам тээврийн осолд өртөж, бие махбодын гэмтэл авсан тул хохирлыг нөхөн төлүүлэхээр хариуцагч компаниас шаардсан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ослын улмаас гарсан эмчилгээний зардал, ажиллаагүй хугацааны цалин, эд хөрөнгө, сэтгэцийн хор уршиг болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шаардлагатай гэж үзэв.
• Хариуцагч: Нэхэмжлэгч ажиллаагүй хугацааны цалингийн хэмжээг буруу тооцсон, эмчилгээний зардлын баримт бүрэн биш, эд хөрөнгийн хохирол болон сэтгэцийн хор уршгийг баримтаар нотлогдоогүй тул нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байв.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон. Давж заалдах шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, шийдвэрийг өөрчилсөн. Учир нь эд хөрөнгийн хохирол болон замын зардал нь ослоос шууд шалтгаалсан болох нь баримтаар тогтоогдоогүй тул хэрэгсэхгүй болгосон, мөн нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөх тухай шаардлагыг анхан шатны шүүх шийдвэрийн тогтоох хэсэгт шийдвэрлэлгүй орхигдуулсан тул хязгаарлалтгүйгээр хянан шийдвэрлэх үүрэгтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 118.5).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Эд хөрөнгийн хохирол нь ослоос шууд шалтгаалж учирсан болох нь фото зураг, засварын баримт зэрэг баримтаар тогтоогдох ёстой тул баримтгүй хохирлыг нөхөн төлөх үндэслэлгүй (Иргэний хууль 497.1).
• Нөхөн төлбөр гаргуулах шаардлага нь бодит үйл явдал болон баримттай шууд холбогдох ёстой тул төлбөр төлсөн болох баримтгүй тодорхойгүй зардлыг хохиролд тооцохгүй (Иргэний хууль 505.1).
• Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн тухайд, үйлдвэрлэлийн ослын даатгалын сангаас тэтгэвэр олгогдож буй хугацаанд тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийг тэтгэврийн санд төлөх ёстой тул хариуцагчийн үүрэг хамааралтай (Нийгмийн даатгалын ерөнхий хууль 21.19).