Үйл явдал
Ажилласан жил тогтоолгох маргааны хүрээнд ажилласан хугацааны тооцоолол зөв эсэх тухай маргаан үүсжээ. Нэхэмжлэгч ажилласан хугацааг тодорхойлох хүрээг өргөсгөн, ажилласан жил тогтоолгох асуудлыг шийдвэрлэхийг шаардсан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилласан хугацааг тодорхойлохдоо өмнөх шийдвэрт заасан хугацааны хүрээг өөрчилж, ажилласан жил тогтоолгох асуудлыг шийдвэрлэхийг шаардсан.
- Хариуцагч: [Эх бичвэрт хариуцагчийн байр суурь тодорхой дурдагдаагүй]
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх ажилласан хугацааны тооцооллыг тодорхой хязгаартайгаар тогтоосон тул давж заалдах шатны шүүх ажилласан хугацааны тооцооллыг өөрчилсөн.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажилласан хугацааны тооцооллыг тодорхой хугацааны хооронд хязгаарлах нь зөв тул анхан шатны шийдвэрийг өөрчилсөн (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 167).
- Магадлалыг танилцуулан сонсгомогц магадлал хүчингүй болох тул хяналтын журмаар гомдол гаргах эрхтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 167.3, 172.1).
- Шүүх хуралдалд оролцоогүй талд гомдол гаргасан нь хяналтын журмаар гомдол гаргах хугацааг тоолоход саад болохгүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 119.4, 119.7).