📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: М ХХК-ийн С аймгийн газрын дарга Б.У-ын хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тухай
- Нэхэмжлэгч: Б.У - ажлаас халсан тушаалыг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах
- Хариуцагч: М ХХК - Б.У албан тушаал, эрх мэдлээ хувийн ашиг хонжоо олох зорилгод ашигласан, ноцтой зөрчил гаргасан гэж үзнэ
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.4, Хөдөлмөрийн дотоод журмын 3.1.7, ажлаас халсан үндэслэлтэй тохирсон гэсэн дүгнэлт
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.У
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хууль, Хөдөлмөрийн эрхийн маргааныг зөрчсэн, гомдлын үндэслэлтэй байхгүй гэж үзсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийн 1 дэх заалтыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2-т зааснаар өөрчлөн найруулсан, бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх нь Б.У-ын ажлаас халсан тушаалыг Хөдөлмөрийн тухай хуульд нийцсэн гэсэн дүгнэлтийг буруутгах үндэслэл хэргийн баримтаар тогтоогдоогүй гэж үзсэн
- Давж заалдах шат нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрт зохих өөрчлөлтийг оруулсан:
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.2.2-т зааснаар урьд эрхэлж байсан ажил, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах тухай
- Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгчийн гаргасан давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан
- Гомдлын үндэслэлтэй байхгүй гэсэн шалтгаан:
- С аймгийн Прокурорын газрын тогтоол, Төрийн өмчийн бодлого зохицуулалтын газрын албан бичгийг хөдөлмөрийн эрхийн маргааныг хянан шийдвэрлэхэд ач холбогдолгүй гэж үзсэн
- Гэрчийн мэдүүлэг авахуулах хүсэлт гаргах эрхтэй байгаа тул гэрчийн мэдүүлэг авсан байх тул давж заалдах гомдлыг хангахгүй гэж үзсэн
- Хөдөлмөрийн гэрээг хугацаатай байгуулсан гэж үзэхгүй, улмаар Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 50.1-д заасан зохицуулалтыг зөрчсөн гэж үзэх үндэслэл болохгүй гэж үзсэн
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух