📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Х-ын нарийн бичгийн даргын ажлаас хууль бусаар халагдсаныг гурван шатны шүүхээр ажилд эгүүлэн тогтоох шийдвэр гарч 2022 оны 06 дугаар сарын 09-ний өдрөөс 2023 оны 08 дугаар сарын 02-ны өдрийг дуустал ажилгүй байсан хугацааны цалин, ээлжийн амралтын олговор, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлүүлэх тухай.
- Нэхэмжлэгч: Н.Б - 58,485,155 төгрөг гаргуулах, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлүүлэх, баталгаажуулалт хийлгэхийг даалгах.
- Хариуцагч: Х - цалингийн хэмжээг хууль зүйн үндэслэлгүй гэж тайлбарласан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагчаас 50,237,937 төгрөг гаргуулан нэхэмжлэгчид олгох, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлүүлэх, баталгаажуулалт хийлгэхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1, 43.2.7, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 7.1.1, 41.1.5.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шинжийг хангаагүй байна.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн заалтыг өөрчилж, 38,422,635 төгрөг гаргуулах, 2023 оны 08 дугаар сарын 02-ны өдрийг дуустал нийгмийн даатгалын шимтгэл төлүүлэх, баталгаажуулалт хийлгэхийг даалгасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1, 43.2.7, 69.1, Улсын Дээд шүүхийн зөвлөмжийн 3.7, 3.11, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 76.2 дахь хэсэгт заасан үндэслэлээр анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн заалтыг өөрчилсэн.
- Нэхэмжлэгчийн цалин хөлсийг ажилгүй байсан нийт хугацаагаар тооцон олгосон учраас ээлжийн амралтын цалинг давхардуулан нэхэмжлэх эрхгүй.
- Хариуцагчийн төлөөлөгч шүүх хуралдааны товыг мэдэгдсэн тул шүүхээс хариуцагчид шүүх хуралдааны товыг мэдэгдсэн гэж үзсэн.