Увс аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын 2023 оны 06 дугаар сарын 26-ны өдрийн 5092 дугаар тушаалаар түүнийг ажлаас халагдсаныг хууль бус болохыг тогтоолгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх, мөн нэхэмжлэгчээс хариуцагчид төлсөн 2,000,000 төгрөгийг буцаан гаргуулахыг шаардсан.
• Нэхэмжлэгч: Д.Батжаргал, “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын 2023 оны 06 дугаар сарын 26-ны өдрийн 5092 дугаар тушаалыг хууль бус болохыг тогтоолгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговор гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх, төлсөн 2,000,000 төгрөгийг буцаан гаргуулах.
• Хариуцагч: “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгуулах.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2023-11-20, Дугаар: 210/ШШ2023/02008
• Шийдвэр: Нэхэмжлэгч Д.Батжаргалыг “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын Ерөнхий захирлын 2023 оны 06 дугаар сарын 26-ны өдрийн 5092 дугаар тушаалаар ажлаас халсныг хууль бус болохыг тогтоож, урьд эрхэлж байсан цахилгааны хэлтсийн дарга, ахлах инженер, инженер ашиглалтын албаны дарга, ерөнхий инженер, цахилгааны цехийн дарга, тэргүүлэх инженер, ахлах мастер, мастерын ажилд эгүүлэн тогтоож, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговор 25,695,200 төгрөг гаргуулж, нэхэмжлэгчээс хариуцагчид төлсөн 2,000,000 төгрөгийг буцаан гаргуулсан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100.1.1, 100.1.2, 100.1.3, 100.1.4, 100.1.5, 100.1.6, 100.1.7, 100.1.8, 100.1.9, 100.1.10, 100.1.11, 100.1.12, 100.1.13-т заасан ажлаас халах үндэслэл тогтоогдоогүй, хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг ажлаас халахдаа хуульд заасан журмыг зөрчсөн.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2024-01-22, Дугаар: 210/МА2024/00021
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн нь үндэслэлгүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг ажлаас халахдаа Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 100 дугаар зүйлд заасан үндэслэлүүдийн аль нэгийг ч тогтоож чадаагүй.
• Нэхэмжлэгч Д.Батжаргалыг “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын Ерөнхий захирлын 2023 оны 06 дугаар сарын 26-ны өдрийн 5092 дугаар тушаалаар ажлаас халахдаа Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан журмыг зөрчсөн.
• Нэхэмжлэгч нь ажлаас халагдсан тушаалыг гарснаас хойш 2023 оны 07 дугаар сарын 24-ний өдөр шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1-д заасан хугацааг хэтрүүлээгүй байна.
• Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх хэмжээний олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөх, төлсөн 2,000,000 төгрөгийг буцаан олгох хууль зүйн үндэслэлтэй.
• Анхан шатны шүүх хэргийн нөхцөл байдлыг тал бүрээс нь бүрэн, бодитойгоор тогтоож, хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэж шийдвэрлэсэн нь үндэслэлтэй.