Иргэн хэрэг·Давж шатны шүүх

Тогтоол №28468

Shuukh.mn дээр үзэх ↗

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

Үйл явдал: Хариуцагч Р.Б нь Говь-Алтай аймгийн Боловсрол, соёл, урлагийн газрын даргаар ажиллаж байхдаа Д.А-г хууль бусаар албан тушаал бууруулж, ажлаас халсан тушаал гаргасан нь шүүхээр тогтоогдож, Д.А-д ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсөнд 13,488,367 төгрөгийг төрийн зардлаар олгосон.
Нэхэмжлэгч: МУ-ын ТАЗ нь Р.Б-өөс төрд учирсан 13,488,367 төгрөгийн хохирлыг гаргуулах.
Хариуцагч: Р.Б нь нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Төрийн албаны тухай хуулийн 50 дугаар зүйл нь үйл баримт болсон хугацаанд үйлчлээгүй, шүүхийн шийдвэрүүдээр ажлаас халсан асуудал яригдаагүй, өөрийн эрүүл мэндийн байдал хүнд байсан, Д.А нь ажлын сахилга батгүй байсан.

🏛️ АНХАН ШАТ

Өдөр: 2023-07-17, Дугаар: 133/ШШ2023/00383
Шийдвэр: Хариуцагч Р.Б-өөс 13,488,367 төгрөгийг гаргуулж, Төрийн банкны дансанд оруулах.
Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 50.1, Иргэний хуулийн 498.5, Захиргааны ерөнхий хуулийн 103.1-д зааснаар хууль бус шийдвэрийн улмаас төрд учирсан хохирлыг буруутай албан тушаалтан нөхөн төлөх үүрэгтэй.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

Өдөр: 2023-09-06, Дугаар: 221/МА2023/0275
Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх үйл баримт болсон хугацаанд үйлчлээгүй хуулийн заалтыг хэрэглэсэн, өөрийн гэм буруугүй, мөн эрүүл мэндийн байдал хүнд байсан.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсгийн "Төрийн албаны тухай хуулийн 50 дугаар зүйлийн 50.1 дэх хэсэг" гэснийг хасч өөрчлөн, бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

Анхан шатны шүүх хэрэгт авагдсан нотлох баримтуудыг үнэлж, маргааны үйл баримтыг зөв тогтоосон.
Д.А-г хууль бусаар ажлаас чөлөөлөгдсөнийг тогтоосон шүүхийн шийдвэрүүд хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд 13,488,367 төгрөгийн олговор олгосон нь нотлогдсон.
Иргэний хуулийн 497.1, 498.2, 498.5 болон Захиргааны ерөнхий хуулийн 103.1-д зааснаар төрийн албан хаагчийн хууль бус үйлдлээс төрд учирсан гэм хорыг буруутай албан тушаалтнаар нөхөн төлүүлэх үндэслэлтэй.
Анхан шатны шүүх 2018 оны үйл баримтад 2019 оноос хүчин төгөлдөр үйлчилж эхэлсэн Төрийн албаны тухай хуулийн 50.1 дэх зохицуулалтыг хэрэглэсэн нь Иргэний хуулийн 4, 5 дугаар зүйлд заасан зарчимтай нийцээгүй тул хууль хэрэглээний өөрчлөлт оруулах нь зүйтэй.
Хууль хэрэглээний алдаа нь нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох үндэслэл болохгүй, харин шийдвэрт өөрчлөлт оруулах үндэслэл болно.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

ХуульGPT-ээс асуух

Ижил төстэй 5 тогтоол

Тогтоол №24053·Иргэн · Давж шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - **Үйл явдал**: Говь-Алтай аймгийн Хөдөлмөр, халамж үйлчилгээний газрын дарга асан М.М нь 2016 онд Э.С-г жирэмсэн амаржсаны чөлөө олгосон боловч буцааж ажилд аваагүй бөгөөд шүүхийн шийдвэрээр Э.С-д ажилгүй байсан хугацааны цалин 5,467,440 төгрөг нөхөн төлөгдсөн. Үүнээс 3,000,000 төгрөгийг тус байгууллага төлсөн тул прокурор буруутай албан тушаалтан М.М-ээс уг хохирлыг гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. - **Нэхэмжлэгч**: Говь-Алтай аймгийн ХХҮГ-ыг төлөөлөн Говь-Алтай аймгийн Прокурорын газар, М.М-ээс 3,000,000 төгрөг гаргуулж улсын төсөвт оруулах. - **Хариуцагч**: М.М, гэм хор учруулаагүй, хууль бус үйлдэл хийгээгүй тул нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй. ### 🏛️ АНХАН ШАТ - **Өдөр**: 2022-04-01, **Дугаар**: 133/ШШ2022/00189 - **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. - **Үндэслэл**: Хариуцагч М.М-ийн үйлдэл нь шууд санаатай буюу илтэд болгоомжгүй үйлдлээр гэм хор учруулсан гэж үзэх үндэслэлгүй, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 132.1, 133.1-д заасан эд хөрөнгийн хязгаарлагдмал хариуцлага хүлээх харилцаанд хамаарна. ### ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР - **Өдөр**: 2022-04-29, **Дугаар**: 210/МА2022/00099 - **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч - **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүх Захиргааны ерөнхий хуулийн 103.1, Иргэний хуулийн 498.5-д заасныг хэрэглэхгүй, Хөдөлмөрийн тухай хуулийг буруу хэрэглэсэн. - **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт нэмэлт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангасан. ### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116.2-д заасан шаардлагад нийцээгүй. - М.М нь Э.С-г жирэмсэн амаржсаны чөлөөний дараа ажилд нь эргүүлэн аваагүй нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.4-т заасан ажил олгогчийн үүргийг зөрчсөн шууд санаатай үйлдэл мөн. - Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрээр Э.С-г ажилд эргүүлэн томилохыг даалгасан байхад М.М уг шийдвэрийг биелүүлээгүй нь мөн хууль зөрчсөн санаатай үйлдэл юм. - М.М-ийн хууль бус үйлдлийн улмаас төрийн байгууллагад 3,000,000 төгрөгийн материаллаг хохирол учирсан нь Иргэний хуулийн 497.1, 498.5, Захиргааны ерөнхий хуулийн 103.1-д заасан гэм хорын хариуцлага хүлээлгэх үндэслэлтэй. - Энэхүү маргаан нь төрийн албан тушаалтны учруулсан хохирлыг арилгах, гэрээний бус үүргийн харилцаа тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 133, 135 дугаар зүйлийн зохицуулалтад хамаарахгүй. - Иймд хариуцагч М.М-аас 3,000,000 төгрөгийг гаргуулж Говь-Алтай аймгийн ХХҮГ-т олгох нь зүйтэй.

Иргэн хэрэг·Давж шатны шүүх

Тогтоол №28468

Shuukh.mn дээр үзэх ↗

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

Үйл явдал: Хариуцагч Р.Б нь Говь-Алтай аймгийн Боловсрол, соёл, урлагийн газрын даргаар ажиллаж байхдаа Д.А-г хууль бусаар албан тушаал бууруулж, ажлаас халсан тушаал гаргасан нь шүүхээр тогтоогдож, Д.А-д ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсөнд 13,488,367 төгрөгийг төрийн зардлаар олгосон.
Нэхэмжлэгч: МУ-ын ТАЗ нь Р.Б-өөс төрд учирсан 13,488,367 төгрөгийн хохирлыг гаргуулах.
Хариуцагч: Р.Б нь нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй. Төрийн албаны тухай хуулийн 50 дугаар зүйл нь үйл баримт болсон хугацаанд үйлчлээгүй, шүүхийн шийдвэрүүдээр ажлаас халсан асуудал яригдаагүй, өөрийн эрүүл мэндийн байдал хүнд байсан, Д.А нь ажлын сахилга батгүй байсан.

🏛️ АНХАН ШАТ

Өдөр: 2023-07-17, Дугаар: 133/ШШ2023/00383
Шийдвэр: Хариуцагч Р.Б-өөс 13,488,367 төгрөгийг гаргуулж, Төрийн банкны дансанд оруулах.
Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 50.1, Иргэний хуулийн 498.5, Захиргааны ерөнхий хуулийн 103.1-д зааснаар хууль бус шийдвэрийн улмаас төрд учирсан хохирлыг буруутай албан тушаалтан нөхөн төлөх үүрэгтэй.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

Өдөр: 2023-09-06, Дугаар: 221/МА2023/0275
Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх үйл баримт болсон хугацаанд үйлчлээгүй хуулийн заалтыг хэрэглэсэн, өөрийн гэм буруугүй, мөн эрүүл мэндийн байдал хүнд байсан.
Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсгийн "Төрийн албаны тухай хуулийн 50 дугаар зүйлийн 50.1 дэх хэсэг" гэснийг хасч өөрчлөн, бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

Анхан шатны шүүх хэрэгт авагдсан нотлох баримтуудыг үнэлж, маргааны үйл баримтыг зөв тогтоосон.
Д.А-г хууль бусаар ажлаас чөлөөлөгдсөнийг тогтоосон шүүхийн шийдвэрүүд хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд 13,488,367 төгрөгийн олговор олгосон нь нотлогдсон.
Иргэний хуулийн 497.1, 498.2, 498.5 болон Захиргааны ерөнхий хуулийн 103.1-д зааснаар төрийн албан хаагчийн хууль бус үйлдлээс төрд учирсан гэм хорыг буруутай албан тушаалтнаар нөхөн төлүүлэх үндэслэлтэй.
Анхан шатны шүүх 2018 оны үйл баримтад 2019 оноос хүчин төгөлдөр үйлчилж эхэлсэн Төрийн албаны тухай хуулийн 50.1 дэх зохицуулалтыг хэрэглэсэн нь Иргэний хуулийн 4, 5 дугаар зүйлд заасан зарчимтай нийцээгүй тул хууль хэрэглээний өөрчлөлт оруулах нь зүйтэй.
Хууль хэрэглээний алдаа нь нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох үндэслэл болохгүй, харин шийдвэрт өөрчлөлт оруулах үндэслэл болно.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

ХуульGPT-ээс асуух

Ижил төстэй 5 тогтоол

Тогтоол №24053·Иргэн · Давж шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - **Үйл явдал**: Говь-Алтай аймгийн Хөдөлмөр, халамж үйлчилгээний газрын дарга асан М.М нь 2016 онд Э.С-г жирэмсэн амаржсаны чөлөө олгосон боловч буцааж ажилд аваагүй бөгөөд шүүхийн шийдвэрээр Э.С-д ажилгүй байсан хугацааны цалин 5,467,440 төгрөг нөхөн төлөгдсөн. Үүнээс 3,000,000 төгрөгийг тус байгууллага төлсөн тул прокурор буруутай албан тушаалтан М.М-ээс уг хохирлыг гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. - **Нэхэмжлэгч**: Говь-Алтай аймгийн ХХҮГ-ыг төлөөлөн Говь-Алтай аймгийн Прокурорын газар, М.М-ээс 3,000,000 төгрөг гаргуулж улсын төсөвт оруулах. - **Хариуцагч**: М.М, гэм хор учруулаагүй, хууль бус үйлдэл хийгээгүй тул нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй. ### 🏛️ АНХАН ШАТ - **Өдөр**: 2022-04-01, **Дугаар**: 133/ШШ2022/00189 - **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. - **Үндэслэл**: Хариуцагч М.М-ийн үйлдэл нь шууд санаатай буюу илтэд болгоомжгүй үйлдлээр гэм хор учруулсан гэж үзэх үндэслэлгүй, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 132.1, 133.1-д заасан эд хөрөнгийн хязгаарлагдмал хариуцлага хүлээх харилцаанд хамаарна. ### ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР - **Өдөр**: 2022-04-29, **Дугаар**: 210/МА2022/00099 - **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч - **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүх Захиргааны ерөнхий хуулийн 103.1, Иргэний хуулийн 498.5-д заасныг хэрэглэхгүй, Хөдөлмөрийн тухай хуулийг буруу хэрэглэсэн. - **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт нэмэлт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангасан. ### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116.2-д заасан шаардлагад нийцээгүй. - М.М нь Э.С-г жирэмсэн амаржсаны чөлөөний дараа ажилд нь эргүүлэн аваагүй нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.4-т заасан ажил олгогчийн үүргийг зөрчсөн шууд санаатай үйлдэл мөн. - Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрээр Э.С-г ажилд эргүүлэн томилохыг даалгасан байхад М.М уг шийдвэрийг биелүүлээгүй нь мөн хууль зөрчсөн санаатай үйлдэл юм. - М.М-ийн хууль бус үйлдлийн улмаас төрийн байгууллагад 3,000,000 төгрөгийн материаллаг хохирол учирсан нь Иргэний хуулийн 497.1, 498.5, Захиргааны ерөнхий хуулийн 103.1-д заасан гэм хорын хариуцлага хүлээлгэх үндэслэлтэй. - Энэхүү маргаан нь төрийн албан тушаалтны учруулсан хохирлыг арилгах, гэрээний бус үүргийн харилцаа тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 133, 135 дугаар зүйлийн зохицуулалтад хамаарахгүй. - Иймд хариуцагч М.М-аас 3,000,000 төгрөгийг гаргуулж Говь-Алтай аймгийн ХХҮГ-т олгох нь зүйтэй.