📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хөдөлмөрийн гэрээний зөрчилд тооцож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг олгох тухай
- Нэхэмжлэгч: Д.Б - ОАХЗТын захирлын ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин 6.942.546 төгрөг олгох
- Хариуцагч: ОАЗД - үр дүнгийн гэрээ байгуулаагүй гэсэн үндэслэлээр сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь хууль зүйн үндэслэлтэй
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Д.Б-ыг ОАХЗТын захирлын ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин 6.942.546 төгрөг гаргуулж олгоно.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1 зүйл, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5, 7.1.1, 7.1.2 зүйл
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч ОАЗД
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг буруу тооцож, үр дүнгийн гэрээ байгуулаагүй гэсэн үндэслэлээр сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь хууль зүйн үндэслэлгүй гэсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг 5.875.452 төгрөг болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжийн төлөврийг 108.957 төгрөг болгож шийдвэрлэв.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1 зүйлээр Д.Б-ыг ОАХЗТын захирлын ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг олгох нь зөв.
- Соёл урлагийн газрын даргын 2022-09-07 өдрийн тушаалаар Д.Б-ыг Соёл урлагийн хэлтсийн даргын албан тушаалд томилсон байх тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг 99 хоногоор тооцож, 5.875.452 төгрөг гаргуулж олгох нь зөв.
- Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5 зүйлээр нэхэмжлэл улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгддөг болохыг дурьдаж, 108.957 төгрөг гаргуулж олгоно.