Үйл явдал
Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авах хугацааг хүндэтгэх шалтгаантай гэж үзэх эсэх маргаан. Нэхэмжлэгч нь төрөх үеийн хүндрэл болон хэвтрийн дэглэм сахисан тул тэтгэмж авах эрхтэй гэж үзэн, эмнэлгийн тодорхойлолттойгөөр тэтгэмж авах хүсэлт гаргасан боловч хариуцагч байгууллага түүнийг хугацаа хэтрүүлсэн гэж үзэн татгалзсан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Төрөх үеийн хүндрэл болон хэвтрийн дэглэм сахисан тул тэтгэмж авах хугацааг хүндэтгэх шалтгаантай гэж үзэн, тэтгэмж олгох ёстой.
- Хариуцагч: Эмнэлгийн бичиг баримт хуульд заасан хугацааг хэтрүүлэн ирүүлсэн тул хүндэтгэх шалтгаангүй гэж үзэн тэтгэмж олгохоос татгалзсан.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон тул давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, тэтгэмж олгохыг тогтоов. Нэхэмжлэгч нь эмнэлгийн тодорхойлолт болон өрхийн эрүүл мэндийн төвийн тодорхойлолт авсан тул хүндэтгэх шалтгаантай гэж үзэх үндэслэлтэй, учир нь нэхэмжлэгч нь амаржсанаас хойш эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ авсан гэх мэдээлэл нь хуульд заасан хугацааг хэтрүүлсэн тул хүндэтгэх шалтгаан гэж үзэх боломжгүй гэсэн анхан шатны дүгнэлт буруу юм.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Нэхэмжлэгч нь амаржсанаас хойш эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ авсан тул хүндэтгэх шалтгаантай гэж үзэх үндэслэлтэй, учир нь эмнэлгийн тодорхойлолт нь хэвтрийн дэглэм сахих шаардлагатай байсан тухай нарийвчилсан мэдээлэл агуулсан байгаад тодорхойлогдсон (Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хууль 24.4.1).
- Нэхэмжлэгч нь жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авах эрхтэй тул тэтгэмж олгох ёстой (Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хууль 19.1, 19.2).
- Нэхэмжлэгч нь давж заалдах журмаар гомдол гаргахдаа улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдөх эрхтэй тул тэр нь буцаан олгогдоно (Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хууль 41.1.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух