Тогтоол №25324

### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгчийн автомашиныг битүүмжилсэн нь үндэслэлгүй гэх маргаан. - **Нэхэмжлэгч**: "И" ХХК нь шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагааг хууль бус болохыг тогтоолгох. - **Хариуцагч**: Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх байгууллага нь автомашин битүүмжилсэн нь хуульд нийцнэ гэх. ### 🏛️ АНХАН ШАТ - **Өдөр**: 2021-11-09, **Дугаар**: 210/ШШ2021/01732 - **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. - **Үндэслэл**: Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх тухай хуулийн 37.1.3-т заасны дагуу өмчлөгч нь биш байсан ч тухайн эд хөрөнгийг битүүмжлэх үндэслэлтэй байна гэж үзсэн. ### ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР - **Өдөр**: 2022-02-07, **Дугаар**: 210/МА2022/00216 - **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч - **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг өөрчлөх, нэхэмжлэлийг хангах. - **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. ### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх тухай хуулийн 37.1.3-т заасны дагуу шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч нь шүүхийн шийдвэрийг албадан гүйцэтгэхдээ өмчлөгч нь биш байсан ч тухайн эд хөрөнгийг битүүмжлэх эрхтэй. - Тухайн автомашин нь гуравдагч этгээдийн өмчлөлд шилжсэн эсэх нь үл хамааран, шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагааны хүрээнд битүүмжлэх нь хууль зүйн үндэслэлтэй. - Иргэний хуулийн 100.2-т заасанчлан хөрөнгийг хэн эзэмшиж байгаагаас үл хамааран битүүмжлэх боломжтой. - Хэргийг хянан шийдвэрлэхдээ хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.

### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч нь аймгийн Засаг даргын захирамжаар сургуулийн захирлын албан тушаалаас чөлөөлөгдсөнийг үндэслэлгүй гэж үзэж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор гаргуулах, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхээр нэхэмжилсэн. - **Нэхэмжлэгч**: М.А, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, олговор гаргуулах нэхэмжлэлийн шаардлага гаргасан. - **Хариуцагч**: Баян-Өлгий аймгийн Засаг дарга, аудитын шалгалтаар илэрсэн санхүүгийн зөрчил нь хөдөлмөрийн сахилгын ноцтой зөрчилд тооцогдоно гэж маргасан. ### 🏛️ АНХАН ШАТ - **Өдөр**: 2023-03-22, **Дугаар**: 156/ШШ2023/00245 - **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэн. - **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.4-т заасан "ноцтой зөрчил" гэдгийг хөдөлмөрийн гэрээнд тухайлан нэрлэж заагаагүй, хариуцагч тал сахилгын зөрчлийг хангалттай нотлоогүй. ### ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР - **Өдөр**: 2023-05-10, **Дугаар**: 225/МА2023/00015 - **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч (Баян-Өлгий аймгийн Засаг дарга) - **Гомдлолын шалтгаан**: Шүүх хэрэгт авагдсан аудитын дүгнэлтийг буруу үнэлж, ажилтны гаргасан санхүүгийн зөрчлийг анхаараагүй. - **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. ### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа тушаалдаа Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох заалтыг оновчтой зааж, зөрчлийг баримтаар нотлох үүрэгтэй. - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.4-т зааснаар хөдөлмөрийн харилцааг шууд зогсоох "ноцтой зөрчил"-ийг талууд хөдөлмөрийн гэрээндээ нэрлэн заасан байх шаардлагатай бөгөөд ийнхүү заагаагүй зөрчлийг ноцтой гэж үзэх үндэслэлгүй. - Хариуцагчийн гаргасан аудитын тайлан нь ажилтныг шууд ажлаас чөлөөлөх хангалттай үндэслэл болохгүй, сахилгын шийтгэл ногдуулах хөөн хэлэлцэх хугацаа болон журам зөрчигдсөн байна. - Анхан шатны шүүх хэрэгт цугларсан нотлох баримтыг тухайн хэрэгт хамааралтай, үнэн зөв, ач холбогдолтой талаас нь үнэлж, хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн.