📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.Г. цус харвасны улмаас хөдөлмөрийн чадвар 59% алдсан, 2019-07-16-ны Б/164 тушаалаар ажлаас чөлөөлсөн ч мэдэгдээгүй, 2022-01-24 мэдсэн.
- Нэхэмжлэгч: Б.Г. - нэг удаагийн буцалтгүй тусламж олгох, тушаал хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоох, цалин олгуулах, даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх.
- Хариуцагч: ... - эрүүл мэндийн шалтгаанаар ажлаас чөлөөлсөн, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.2-д нийцүүлсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Өдөр: 2022-05-09, Дугаар: 184/ШШ2022/01543
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 60.1, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 128.1.5 шаардлага хангагдаагүй.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Өдөр: , Дугаар:
- Гомдол гаргагч: Нэхэмжлэгч
- Гомдлолын шалтгаан: Ажлаас хууль бусаар халсан тушаалыг 2022-01-24 мэдэж даруйдаа шүүхэд хандсан, анхан шатны шийдвэр буруу.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг өөрчилж, ажилд эгүүлэн тогтоох, даатгалын шимтгэл нөхөн төлөх хэсгийг хангасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх нотлох баримтыг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.2-д нийцүүлэн үнэлээгүй.
- Хариуцагч Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.5-ыг зөрчсөн: гэрээ цуцахаас 1 сарын өмнө мэдэгдээгүй, тушаал гардуулаагүй.
- Нэхэмжлэгч ажлаас чөлөөлөгдсөнийг 2022-01-24 мэдсэн нь Төрийн албаны зөвлөл, ЭМЯ-ны албан бичгээр нотлогдсон.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2-д үндэслэн нүдний сувилагчийн албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, 2019-08-01-ээс 2022-02-11 хүртэлх даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх.
- Нэг удаагийн тусламж, цалин олговор хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
ХуульGPT-ээс асуух