Тогтоол №22842

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн нь компанийн эсрэг эрхээ хамгаалуулахаар нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, компанийг иргэний эрхийг зөрчсөн гэж үзэн нөхөн төлбөр төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Гомдол гаргагч нь анхан шатны шүүхийн шийдвэртэй санал нийлэлгүй, үндэслэлгүй гэж үзэн гомдол гаргасан. Давж заалдах шатны шүүх хэргийг хянан хэлэлцээд анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх нь компанийн үйл ажиллагаа нь иргэний хуулиар тогтоосон хязгаарлалт, эрхийг зөрчсөн болохыг тогтоож, улмаар нэхэмжлэлийг хангахаар шийдвэрлэсэн.

### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч Н.Дагидандорж нь Төрийн албаны зөвлөлийн 2021 оны 12 дугаар сарын 29-ний өдрийн 231 дүгээр тогтоолоор түүнийг төрийн албанд эргүүлэн тогтоохоос татгалзсан шийдвэрийг хууль бус болохыг тогтоолгохоор шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан. - **Нэхэмжлэгч**: Н.Дагидандорж, Төрийн албаны зөвлөлийн 2021 оны 12 дугаар сарын 29-ний өдрийн 231 дүгээр тогтоолыг хууль бус болохыг тогтоолгох. - **Хариуцагч**: Төрийн албаны зөвлөл, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй. ### 🏛️ АНХАН ШАТ - **Өдөр**: 2022-01-28, **Дугаар**: 225/ШШ2022/00028 - **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. - **Үндэслэл**: Нэхэмжлэгчийг төрийн жинхэнэ албан тушаалд эргүүлэн томилох эсэх нь Төрийн албаны тухай хуулийн 17.1.1-д заасан албан тушаалын сул орон тоог нөхөх хууль зүйн үндэслэлгүй бөгөөд 63.1-д заасан хугацаа хэтэрсэн тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгох нь зүйтэй гэж үзсэн. ### ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР - **Өдөр**: 2022-07-21, **Дугаар**: 225/МА2022/00019 - **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч - **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүх хуулийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, хэргийн нөхцөл байдлыг буруу үнэлсэн. - **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. ### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Төрийн албаны тухай хуулийн 63.1-д заасан "албан тушаалд эргүүлэн томилох" гэдэг нь тухайн албан тушаалд сул орон тоо гарсан үед хийгдэх үйлдэл юм. Нэхэмжлэгчийг албан тушаалаас чөлөөлөгдөх үед тус албан тушаал нь хасагдсан, сул орон тоо байхгүй болсон. - Төрийн албаны тухай хуулийн 63.1-д заасан хугацаа буюу 3 сарын дотор тухайн албан тушаалд эргүүлэн томилох нөхцөл үүсээгүй. - Нэхэмжлэгчийг төрийн албанаас чөлөөлөгдсөнөөс хойш 3 сарын хугацаанд түүний хуучин ажиллаж байсан албан тушаалд сул орон тоо гараагүй тул Төрийн албаны зөвлөл нь Төрийн албаны тухай хуулийн 63.1, 17.1.1-д заасныг зөрчөөгүй байна. - Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй байна.

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Харилцагчийн эрхийг хамгаалах тухай хууль болон бусад хуулийн дагуу нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Харилцагчийн эрхийг хамгаалах тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг үндэслэн анхны шатны шүүхээс нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Давж заалдах гомдлыг хянан үзээд, анхны шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Харилцагчийн эрхийг хамгаалах хуулийн зохицуулалтыг зөрчсөн гэсэн үндэслэлээр давж заалдах гомдлыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн нь компанийн эсрэг эрхээ хамгаалах нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг хангаж, компанийг иргэний эрхийг сэргээж, хохирлыг барагдуулахыг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангаж, анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Хуулийн этгээдийн үйл ажиллагаанд гарсан алдаа нь иргэний эрхийг зөрчсөн гэж шүүх үзсэн.

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн гомдол гаргаж, хариуцагч байгууллагатай эрх ашгийн зөрчил үүссэн. АНХАН ШАТ: Иргэнийг дэмжиж, байгууллагад хариуцлага тооцсон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч байгууллага гомдол гаргаж, анхан шатны шийдвэрийг эсэргүүцсэн. Давж заалдах шатны шүүх гомдлыг хүлээн авч, шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх байгууллагын үйлдлийг хууль бус гэж үзэж, иргэний эрхийг хамгаалсан.