📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: ТТЖВСӨХХК-ийн ажилчид үйлдвэрчний эвлэл байгуулах үйл ажиллагаа хийсэн гэж ажил олгогч санаачилж хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тухай.
- Нэхэмжлэгч: Б.Батбаяр, Б.Чойсүрэн - ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн бичилт хийхийг хүсч.
- Хариуцагч: ТТЖВСӨХХК - ажилчид үйлдвэрчний эвлэл байгуулах үйл ажиллагаа хийсэн гэж ажил олгогчийн санаачилгаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгч нарт ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн бичилт хийхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хууль зүйн үндэслэлгүй, хөөн хэлэлцэх хугацааны тасалдлын талаар дүгнэлт хийгээгүй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.1, 46.2 дахь хэсэгт заасантай нийцсэн гэсэн дүгнэлт хийсэн.
- Хариуцагчийн гомдлын үндэслэл нь ажилчид үйлдвэрчний эвлэл байгуулах үйл ажиллагаа хийсэн гэж ажил олгогчийн санаачилгаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тул зөв гэсэн.
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хууль зүйн үндэслэлтэй байсан тул хэвээр үлдээсэн.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух