Тогтоол №19404

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Нэхэмжлэгч Б.Б "ЭҮ" ТӨҮГ-ын гагнуурчнаар ажиллаж байгаад эрүүл мэндийн шалтгаанаар нэг ээлж тасалсан тул давтан сахилгын зөрчил гэж үзэн халагдсан.
• Нэхэмжлэгч: Б.Б - ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй хугацааны цалин 19.682.108 төгрөг, даатгал нөхөн төлүүлэх.
• Хариуцагч: "ЭҮ" ТӨҮГ - давтан ажил тасалсан сахилгын зөрчил тул гэрээ цуцлах хууль ёсны.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2021-06-15, Дугаар: 142/ШШ2021/00544
• Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийг ажилдаа эгүүлэн тогтоож, цалин 19.682.108 төгрөг, даатгал нөхөн төлүүлэхийг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2 - тушаалын үндэслэл хууль бус, нэг өдрийн тасалалт давтан зөрчилд хамаарахгүй.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2021-08-18, Дугаар:
• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-ийг буруу тайлбарлаж хэрэглэсэн, давтан зөрчлийг нотлоогүй, цалин буруу тооцсон.
• Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг ихэнх хэсэгт баталж, улсын тэмдэгтийн хураамжийг буцаан олгож өөрчилсөн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Төрийн болон орон нутгийн өмчийн тухай хуулийн 20.1.10 тушаалд хамаарахгүй.
• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.4-ийн дагуу сахилгын давтан зөрчилд хамаарахгүй, учир нь нэг өдрийн тасалалт 3 хоногоос бага, гэрээний 6.3.1, дотоод журмын 8.9.1 зөрчөөгүй.
• Өмнөх сануулга (2020-07-07, Б/175) хүчинтэй ч дараагийн үйл явдал давтан зөрчил болохгүй.
• Анхан шатны шийдвэр үндэслэлтэй, гомдлын зарим хэсгийг (хууль буруу хэрэглэсэн) хүлээн авч өөрчилсөн.
• Хариуцагчийн төлсөн улсын тэмдэгтийн хураамж 256.720 төгрөгийг буцаан олгох.