📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Говь-Алтай аймгийн ".........." ХХК-ийн менежерийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлс гаргуулах, нийгмийн даатгалын бичилт хийлгүүлэх тухай маргаан.
- Нэхэмжлэгч: Д.Б итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч Ж.М - 2020 оны 1-6 сарын цалин 9.000.000 төгрөг, 7 дугаар сараас ажилгүй байсан хугацааны олговор, нийгмийн даатгалын бичилт хийлгүүлэх тухай нэхэмжлэл.
- Хариуцагч: Говь-Алтай аймгийн ".........." ХХК - цалин хөлс өгөхгүй, ажлаас чөлөөлсөн тушаал гаргаагүй, Д.Б өөрөө ажлаа орхин явсан гэж маргасан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн 9.000.000 төгрөгийн цалин шаардлагыг 2.580.000 төгрөгөөр тооцож, бусад шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116.2 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Д.Б
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн үндэслэлгүй, хэрэгт авагдсан баримтаар хэргийн үйл баримт тогтоогдоогүй, маргааныг буруу шийдвэрлэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, дахин хэлэлцүүлэхээр буцаан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн 2020 оны 1-6 сарын цалин шаардлагыг 2.580.000 төгрөгөөр тооцож, бусад шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь үндэслэлгүй байна.
- Д.Б ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тул ажилд эгүүлэн тогтоолгох, 2020 оны 1-6 сарын цалин гаргуулж, нийгмийн даатгалын бичилт хийлгүүлэх тухай нэхэмжлэлийн шаардлагыг гаргаж байгаа.
- Хэрэгт авагдсан баримтаар нэхэмжлэлийн шаардлагыг тодорхойлоогүй, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн гэж үзэх үндэслэл байна.
- Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 168.1.1 зүйл, 167.1.5 зүйл дээр тулгуурлан анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, дахин хэлэлцүүлэхээр буцаан.