📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.Э-гийн ажлаас халагдсан тухай
- Нэхэмжлэгч: Б.Э - ажлаас эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлж бичилт хийхийг даалгах
- Хариуцагч: БГД-ийн ИТАА - Б.Э-гийн мэргэжил, ур чадвар тэнцэхгүй болсон тул ажлаас чөлөөлсөн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Б.Э-г урьд эрхэлж байсан ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин 3.542.952 төгрөг, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлж бичилт хийхийг даалгасан
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ SHҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.2, 40.5-ын шаардлагууд хангаагүй гэж үзсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.2, 40.5-ын шаардлагууд хангаагүй гэсэн хариуцагчийн үндэслэл буруу болон анхан шатны шүүх нотлох баримтыг буруу үнэлсэн гэж үзсэн
- Шалгалтын үндэслэл, үнэлгээний байдлыг тодорхой бус байсан тул анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2, 69.1, 46.2-ын шаардлагууд хангаагүй гэсэн хариуцагчийн үндэслэл буруу болон анхан шатны шүүх нотлох баримтыг буруу үнэлсэн гэж үзсэн
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух