Тогтоол №20289·Иргэн · Давж шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч нь хариуцагч байгууллагад борлуулалтын ахлах ажилтнаар ажиллаж байхдаа орон сууц борлуулсны урамшууллыг бүрэн аваагүй тул нэхэмжилсэн.
- **Нэхэмжлэгч**: Г.П, хариуцагч Н ХХК-иас 19,500,000 төгрөгийн урамшуулал гаргуулах.
- **Хариуцагч**: Н ХХК, нэхэмжлэлийг эс зөвшөөрч, урамшууллын журам цуцлагдсан болон нэхэмжлэгч хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтрүүлсэн гэж маргасан.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2021-10-22, **Дугаар**: 183/ШШ2021/02275
- **Шийдвэр**: Нэхэмжлэгчийн урамшуулал гаргуулах нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 47.1-т заасныг баримтлан, нэхэмжлэгчийн шаардлага үндэслэлгүй.
### ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- **Өдөр**: 2022-02-09, **Дугаар**: 210/МА2022/00226
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүх холбогдох хуулийг буруу тайлбарлаж, компанийн дотоод журмыг хүчингүй болгосон нь ажилтны эрхийг зөрчсөн.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн хууль хэрэглээний үндэслэлийг өөрчилж, шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нэхэмжлэгч Г.П нь хариуцагч Н ХХК-д 2020-01-02-ноос 2021-05-14-нийг хүртэл борлуулалтын ахлах ажилтнаар ажиллаж байсан нь тогтоогдсон.
- Хариуцагч байгууллага Борлуулалтын урамшууллын журмыг 2020-10-01-ний өдрөөс хүчингүй болгосон тухай 2020-10-06-ны өдөр нэхэмжлэгчийн и-мэйл хаягт мэдэгдсэн байна.
- Урамшууллын журамд заасан хугацаанд буюу 2020 оны 9-р сар хүртэл нэхэмжлэгчид урамшууллыг олгож байсан нь тогтоогдсон.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 47.1-д цалин хөлс нь үндсэн цалин, нэмэгдэл хөлс, нэмэгдэл, шагнал урамшууллаас бүрдэнэ гэж заасан.
- Нэхэмжлэгч эрхээ зөрчигдсөнийг мэдсэн буюу мэдэх ёстой байсан өдрөөс хойш (2021-01-30) 3 сарын дотор (2021-04-30) гомдлоо гаргах эрхтэй байсан боловч 2021-05-20-нд шүүхэд хандсанаар хуульд заасан хөөн хэлэлцэх хугацааг 20 хоногоор хэтрүүлсэн байна.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1-д заасан хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн нь хүндэтгэн үзэх шалтгаангүй тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хууль хэрэглээний үндэслэлийг өөрчлөн хэвээр үлдээх нь зүйтэй.