Үйл явдал
Гүйцэтгэх захирлын ажилласан хугацааны цалин болон өөрийн мөнгөн хөрөнгөөс гаргасан зардлыг нөхөн төлүүлэх тухай маргаан. Гүйцэтгэх захирал ажиллах хугацаганд байгууллагын данс хаагдсаны улмаас ажилчдын цалин болон засварын зардлыг хувиасаа төлсөн тул эдгээрийг нөхөн төлүүлэх хүсэлт гаргасан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилчдын цалин болон засварын зардлыг хувиасаа гаргасан тул байгууллагаас эдгээрийг нөхөн төлүүлэхийг шаардсан.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэгч нь санхүүгийн тайлан гаргаагүй, мөн байгууллагын эд хөрөнгийг зохицуулахгүй байсан тул хариуцагч байхгүй гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хариуцагчаас гаргуулах шийдвэр гаргасан бөгөөд давж заалдах шатны шүүх уг шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. Нэхэмжлэгч өөр этгээдийн өр төлбөрийг өөрөө мэдэж төлсөн тул зардлаа нөхөн төлүүлэх эрхтэй, учир нь Иргэний хууль 496.1 заасан нөхөн төлбөрийн зарчим хэрэглэгдэж байгаа юм.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хэн нэг этгээд өөр этгээдийн өр төлбөрийг сайн дураар өөрөө мэдэж төлснөөр өр үүргээсээ чөлөөлөгдөх бөгөөм, төлсөн этгээд зардлаа нөхөн төлүүлэх эрхтэй (Иргэний хууль 496.1).
- Сөрөг нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн авахаас татгалзах нь зөв бөгөөд хариуцагч нь тус байгууллагад хохирол учирсан асуудлаар тусдаа шаарлага гаргах эрхтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 65.1.6).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух