Тогтоол №16142

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан өөрийгөө хууль бусаар ажлаас халлаа гэж үзэн, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг шаардсан. Ажил олгогч нь оюутан буурсантай холбогдуулан орон тоог цөөрүүлж, хуулийн дагуу мэдэгдэл өгч ажлаас чөлөлсөн гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Ажилтан нь ажлаас халагдсан тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин 14,113,523 төгрөг гаргуулж, даатгалын шимтгэл нөхөн төлөхийг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн төлөөлөгч анхан шатны шүүх нотлох баримтыг үнэлэх журмыг зөрчиж, ажилгүй байсан хугацаа болон цалинг тооцоход үндэслэлгүй дүгнэлт хийсэн гэж гомдол гаргасан.

ҮНДЭСЛЭЛ: Анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчсөнөөс шийдвэр нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаагүй. Шүүх нь ажилгүй байсан хугацааг тооцохдоо тодорхой бус байдал гаргаж, хариуцагчаас их хэмжээний мөнгө гаргуулах шийдвэр гаргасан нь үндэслэлгүй байна. Мөн хэргийг хянан шийдвэрлэх хугацааг хэтрүүлсэн, шүүгч солигдсон зэрэг зөрчил илэрсэн тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаав.