📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: П.Б-ийн ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговорт, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх тухай
- Нэхэмжлэгч: П.Б. - ажилгүй байсан 13 сар 3 өдрийн хугацааны цалинтай тэнцэх олговорт 9 125 029 төгрөг, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгах
- Хариуцагч: “Э” ТБАГУТҮГ - 3 000 000 төгрөгийн олговор төлөх, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг зохих журмын дагуу нөхөн төлөх
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: П.Б-ийн ажилгүй байсан 1 сарын дундаж цалин хөлсийг 694 639 төгрөг, нэг өдрийн дундаж цалин хөлсийг 31 574 төгрөг гэж тогтоож, олговорт 1 768 172 төгрөг гаргуулан олгох, эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, бичилт хийхийг хариуцагчид даалгах
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 129.1
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч Ц.Э
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт П.Б-ийн дундаж цалинг өндрөөр тооцсон, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 129.1 дэх заалтыг зөв биелгэжгүй гэж үзсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхих
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1 дэх заалт нь заавал биелэгдэх шинжтэй хуулийн зохицуулалт юм
- Нэхэмжлэгч П.Б- нь шүүхийн шийдвэр гарсан 2018 оны 7 дугаар сарын 20-ны өдрөөс ажилд эгүүлэн томилсон тушаал гарах өдөр хүртэлх хугацааны олговрыг нэхэмжилж, 2020 оны 3 дугаар сарын 30-ны өдөр шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1 дэх хэсэгт заасан гурван сарын хугацааг хэтрүүлсэн
- Хариуцагч олговорт 3 000 000 төгрөг төлөхийг зөвшөөрсөн тул шүүх хүлээн зөвшөөрсөн хэмжээний олговрыг хариуцагчаас гаргуулж нэхэмжлэгчид олгох