Цалин хөлсний маргаанИргэн · Давж шат·2020.01.06
Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал
📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА - Үйл явдал: Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн даатгал болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлж, дэвтэрт бичилт хийлгэх тухай маргаан. - Нэхэмжлэгч: Ч.Л - 2019 оны 3 дугаар сарын 26-ны өдрөөс 2019 оны 11 дүгээр сарын 01-ний өдрийг хүртэлх ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор 12.112.932 төгрөг, нийгмийн даатгал болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг хүссэн. - Хариуцагч: ХНХЯ - Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэл үндэслэлгүй гэж үзсэн. 🏛️ АНХАН ШАТ - Шийдвэр: Хариуцагч ХНХЯ-наас 11.353.836 төгрөгийг гаргуулж нэхэмжлэгч Ч.Л-д олгож, нэхэмжлэлийн шаардлагаас илүү нэхэмжилсэн 759.096 төгрөгт холбогдох хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож, нийгмийн даатгалын шимтгэл, хураамжийг тооцон нэхэмжлэгч Ч.Л-гийн нийгмийн даатгалын болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт шимтгэлийн нөхөн бичилт хийж баталгаажуулахыг хариуцагч байгууллагад даалгасан. - Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.2, Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хуулийн 41.1.5, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 56.2, 7.1.2. ⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН SHИЙДВЭР - Гомдлол гаргагч: Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч О.Ганцэцэг, Б.Энхцэцэг - Гомдлолын шалтгаан: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1 дэх хэсэгт заасан гомдол гаргах хугацааг буруу тайлбарлан хэрэглэж, иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх хуулийг зөрчиж нэхэмжлэлийн шаардлагыг ханган шийдвэрлэсэн нь шүүхийн шийдвэр хууль ёсны, үндэслэлтэй байх шаардлагад нийцээгүй гэж үзсэн. - Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нарын гаргасан давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан. 📚 ҮНДЭСЛЭЛ - Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.1.2, 69.1 дэх хэсэгт заасныг зөв тайлбарлан хэрэглэж, өмнөх шүүхийн шийдвэрээр тогтоосон 2019 оны 3 дугаар сарын 26-ны өдрөөс 2019 оны 11 дүгээр сарын 01-ний өдрийг хүртэлх хугацаанд нэхэмжлэгчийн урьд авч байсан дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговрыг тооцон 11.353.836 төгрөгийг хариуцагч ХНХЯ-наас гаргуулж нэхэмжлэгч Ч.Л-д олгож, нэхэмжлэлийн шаардлагаас илүү нэхэмжилсэн 759.096 төгрөгт холбогдох хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож, нийгмийн даатгалын шимтгэл, хураамжийг тооцон нэхэмжлэгч Ч.Л-гийн нийгмийн даатгалын болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт шимтгэлийн нөхөн бичилт хийж баталгаажуулахыг хариуцагч байгууллагад даалгаж шийдвэрлэсэн нь зөв байна. - Хариуцагч нь нэхэмжлэгч Ч.Л-г одоог хүртэл урьд эрхэлж байсан ажилд нь томилоогүй, түүний хөдөлмөрлөх эрх зөрчигдсөн хэвээр байх тул Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.1 дэх хэсэгт заасан хөөн хэлэлцэх хугацаа хэтрээгүй, энэ талаар гаргасан хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн давж заалдах гомдол үндэслэлгүй болно. - Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нарын давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан нь зүйтэй гэж үзсэн.
