📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Н.Агийн ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 9 788 614 төгрөг, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгүүлэх тухай нэхэмжлэл.
- Нэхэмжлэгч: Н.А - ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 9 788 614 төгрөг, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлүүлэх хүсэлт.
- Хариуцагч: ХУДЗДТГ т - нэхэмжлэгч өөр байгууллагад ажил эрхэлж байсан байж болзошгүй, цалингийн зөрүүг хасч үлдэгдлийг тооцох боломжтой гэсэн.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Н.Ад ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорт 9 476 046 төгрөг, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, 46.2 зүйл, Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 57.1, 60.1 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Н.А
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх цалингийн олговрыг дутуу бодож олгосон, нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийх хүсэлтийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Анхан шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.1, 46.2 зүйл, Нийгмийн даатгалын тухай хуулийн 57.1, 60.1 зүйлд тулгуурлан зөв шийдвэрлэсэн.
- Н.Агийн давж заалдах гомдол үндэслэлгүй болно, анхан шатны шүүхээр тогтоогдсон дундаж цалин хөлсийг дахин тооцох шаардлагагүй.
- Хариуцагчийн нийгмийн даатгалын лавлагааг гаргуулах хүсэлтийг нэхэмжлэлийн шаардлагад хамааралгүй гэж дүгнэн хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь зөв.