📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хүний нөөцийн хэлтсийн даргаар ажилласан Ж.Г-ийн ажилд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах, нийгмийн даатгал болон эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэрт нөхөн бичилт хийлгэх тухай хэрэг.
- Нэхэмжлэгч: Ж.Г - ажилд эгүүлэн томилуулах, цалин хөлс, даатгалын шимтгэл төлөх шаардлага.
- Хариуцагч: ЗТН- ОНӨААТҮГ - маргаангүй, нэхэмжлэгч хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн гэж үзэж байна.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Ж.Г-ийн ажилд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор 13 729 560 төгрөг, даатгалын шимтгэл төлөх шаардлагыг зөвшөөрч, улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 70 200 төгрөгийг олгох шийдвэр гаргасан.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 46.1, 46.2, 69.1, 128.1.2, 106.2, 100.1 зүйл, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 57.1, 56.1, 60.1 зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч ЗТН- ОНӨААТҮГ
- Гомдлолын шалтгаан: Нэхэмжлэгч Ж.Г хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож өгнө үү гэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1.4, 106.2 зүйлд заасанд нийцэн нэхэмжлэгч Ж.Г-ийн ажилд эгүүлэн томилуулах, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговор гаргуулах шаардлагыг зөвшөөрсэн.
- Нэхэмжлэгч нь 2018 оны 12 дугаар сарын 26-ны өдөр ажилдаа эргэн орох хүсэлт гаргасан боловч хариуцагч хариу өгөөгүй тул үүнтэй холбогдуулан хүний эрхийн үндэсний комисст шаардлага хүргүүлсэн.
- Хүний эрхийн үндэсний комиссын шаардлагыг хариуцагч биелүүлээгүй тул нэхэмжлэгчийн хөдөлмөрлөх эрх зөрчигдсэн байна.
- Хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн гэх хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг хангах үндэслэлгүй байна.