© 2026 ХуульTech

Нийтлэл Блог

Шүүхийн шийдвэр №11023 | ХуульTech

Иргэн хэрэг·Давж шатны шүүх

Тогтоол №11023

Shuukh.mn дээр үзэх ↗

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

Үйл явдал: Нэхэмжлэгчийг аж ахуйн няравын албан тушаалаас орон тоо хасаж ажлаас чөлөөлсөн тухай маргаан.
Нэхэмжлэгч: Ш.Ц. – ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй хугацааны цалин олгуулах, даатгалын нөхөн бичилт хийлгэх.
Хариуцагч: “ХУДТҮТ” ОНӨААТҮГ – орон тоо хасагдсан тул хууль ёсны чөлөөлөл.

🏛️ АНХАН ШАТ

Өдөр: 2018-09-26, Дугаар: 183/ШШ2018/02122
Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.2 – захирлын тушаал хууль ёсны.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

Өдөр: 2018-11-19, Дугаар: 210/МА2018/02317
Гомдол гаргагч: Нэхэмжлэгч
Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хууль буруу хэрэглэсэн, бүтэц өөрчлөлт хууль бус, нотлох баримт дутуу.
Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

Анхан шатны шүүх Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116.2, 76.1.1 зөрчсөн (хуралдааны тов зарлахгүй, огноо алдаатай).
Дээрх алдаа залруулах боломжгүй тул 168.1.1-д зааснаар шийдвэрийг хүчингүй болгож хэргийг буцаасан.

Өөр асуулт байна уу?

Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу

ХуульGPT-ээс асуух

Ижил төстэй 5 тогтоол

Тогтоол №16142·Иргэн · Давж шат
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан өөрийгөө хууль бусаар ажлаас халлаа гэж үзэн, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэхийг шаардсан. Ажил олгогч нь оюутан буурсантай холбогдуулан орон тоог цөөрүүлж, хуулийн дагуу мэдэгдэл өгч ажлаас чөлөлсөн гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Ажилтан нь ажлаас халагдсан тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин 14,113,523 төгрөг гаргуулж, даатгалын шимтгэл нөхөн төлөхийг даалгасан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн төлөөлөгч анхан шатны шүүх нотлох баримтыг үнэлэх журмыг зөрчиж, ажилгүй байсан хугацаа болон цалинг тооцоход үндэслэлгүй дүгнэлт хийсэн гэж гомдол гаргасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчсөнөөс шийдвэр нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагыг хангаагүй. Шүүх нь ажилгүй байсан хугацааг тооцохдоо тодорхой бус байдал гаргаж, хариуцагчаас их хэмжээний мөнгө гаргуулах шийдвэр гаргасан нь үндэслэлгүй байна. Мөн хэргийг хянан шийдвэрлэх хугацааг хэтрүүлсэн, шүүгч солигдсон зэрэг зөрчил илэрсэн тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаав.
Тогтоол №23573·Иргэн · Давж шат
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзэн, ажилтай эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалинг гаргуулах нэхэмжлэлийг шүүхэд гаргасан. АНХАН ШАТ: Ажилтныг ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй тэнцэх олговорыг хариуцагчаас гаргуулан шийдвэрлэсэн. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль зүйн үндэслэлгүй, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчсөн, шийдвэр болон шүүх хуралдааны тэмдэглэл хоорондоо зөрүүтэй байснаас хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлстэй холбоотой тооцоо нь шүүхийн шийдвэр болон хуралдааны тэмдэглэлд зөрүүтэй тусгагдсан нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116 дугаар зүйлийн 116.2 дахь хэсэгт заасан шаардлагыг хангаагүй бөгөөд энэ алдааг давж заалдах шатны шүүх залруулах боломжгүй тул хэргийг анхан шатны шүүхэд буцаасан.
Тогтоол №24455·Иргэн · Давж шат
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзэн, ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, шимтгэл нөхөн төлүүлэхээр нэхэмжилжээ. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хангаж, ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, шимтгэл төлүүлэхээр шийдвэрлэжээ. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагчийн гомдлыг үндэслэн, анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад ноцтой зөрчил гаргасан, хуулийг буруу хэрэглэсэн гэж үзэн, шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаажээ. ҮНДЭСЛЭЛ: Анхан шатны шүүх нотлох баримтыг бүрэн үнэлээгүй, хэргийн үйл баримтыг тогтоохдоо хуулийн зохицуулалтыг бүрэн тусгаагүй, шүүхийн шийдвэрийн үндэслэл нь хууль ёсны болон бодит үндэслэлгүй байгаа нь тогтоогджээ. Мөн маргаан үүссэн үед мөрдөгдөж байсан хуулийг бус, дагаж мөрдөхөөр болсон шинэ хуулийг буруу хэрэглэсэн байна.
Тогтоол №2077·Иргэн · Хяналт шат
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилтан нь ажлаас үндэслэлгүй халагдсан тул ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулахаар нэхэмжлэл гаргасан. Ажил олгогч нь ажилтныг удирдлагатай зүй бусаар харьцсан, ажлын үүргээ биелүүлээгүй зөрчил гаргасан үндэслэлээр халсан гэж тайлбарласан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, нөхөн олговор гаргуулах шаардлагыйг хангаагүй. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтуудыг үндэслэл болгосон. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн гомдлыг хангахгүй орхисон. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлал нь хууль ёсоор болон үндэслэлтэй хийгдээгүй тул хүчингүй болгож, хэргийг дахин хянан хэлэлцүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Шүүх хэргийн бодит байдлыг бүрэн тогтоогоогүй, ажилтан шүүхэд нэхэмжлэл гаргах хугацаа хэтрүүлсэн эсэх талаар талууд мэтгэлцээгүй байхад хугацаа хэтрүүлсэн гэж үзэж нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон нь алдаатай. Мөн сахилгын зөрчил болон түүнийг ноцтой эсэх талаар шүүх дүгнэлт хийгээгүй. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129.2-т заасны дагуу нэхэмжлэл гаргах хугацааны талаарх зөрчлийг шүүх зөв үнэлээгүй.
Тогтоол №28548·Иргэн · Давж шат
ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Ажилчн��г ажлаас үндэслэлгүй халсан гэж үзэж, эгүүлэн тогтоолгох, цалин гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. АНХАН ШАТ: Хөдөлмөрийн гэрээний зөрчил байхгүй, ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоож, цалин гаргуулна. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүх нь хэргийн бодит байдлыг бүрэн тогтоож чадаагүй, нотлох баримтыг бүрэн гүйцэд үнэлээгүй, гэрч асуух хүсэлтийг хяналгүй орхисон зөрчлүүдтэй тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаан хэлэлцүүлэхээр болсон. ҮНДЭСЛЭЛ: Анхан шатны шүүх нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн, нотлох баримтыг дутуу бүрдүүлсэн, гэрч асуух хүсэлтийг шийдвэрлээгүй зэргээс шүүхийн шийдвэр хууль ёсны бөгөөд үндэслэлтэй байх шаардлагыг хангаагүй тул давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаалаа.