Тогтоол №4694·Иргэн · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч Г.Б- нь "С" ХХК-д дотоод аудитын албаны ахлах аудитор албан тушаалд ажиллаж байгаад 2016 оны 4 дүгээр сарын 12-ны өдрийн тушаалаар ажлаас үндэслэлгүй халагдсан. Шүүхийн шийдвэрээр ажилд эгүүлэн тогтоогдож, 2017 оны 7 дугаар сарын 27-ны өдөр өөр албан тушаалд томилогдсон. Нэхэмжлэгч нь ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговор болон нийгмийн, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг шаардсан.
- **Нэхэмжлэгч**: Г.Б- нь 2016 оны 11 дүгээр сарын 29-ний өдрөөс 2017 оны 7 дугаар сарын 27-ны өдрийг хүртэл ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговорт 22,715,598 төгрөг гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгуулахыг шаардсан.
- **Хариуцагч**: "С" ХХК нь нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хүлээн зөвшөөрөхгүй бөгөөд нэхэмжлэгч нь ажилд эгүүлэн тогтоосон шүүхийн шийдвэр гарснаас хойшхи хугацааны олговрыг нэхэмжлэх ёстой, мөн ажилтангаас шалтгаалж ажилд авах ажиллагаа хойшилсон хугацааны олговрыг хариуцахгүй гэж маргасан. Мөн өмнө нь илүү төлөгдсөн цалингийн дүнг хасахыг хүссэн.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2017-11-13, **Дугаар**: 181/ШШ2017/02854
- **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 129.1-д заасан хөөн хэлэлцэх хугацааг хэтрүүлсэн гэж үзсэн.
### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- **Өдөр**: 2018-01-05, **Дугаар**: 120
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүх хөөн хэлэлцэх хугацааг буруу тооцон нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтыг өөрчилж, 22,715,593 төгрөгийг гаргуулж, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж, дэвтэрт бичилт хийхийг даалгасан.
- **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1, 46.2-т заасныг үндэслэн хариуцагчийн хууль бус шийдвэрийн улмаас нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны олговрыг нөхөн олгох шаардлагатай гэж үзсэн.
### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- **Өдөр**: 2018-04-25, **Дугаар**: 511
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 36.1.2, 36.2-г хэрэглээгүй, мөн өмнө нь илүү төлөгдсөн олговрыг хасч тооцоогүй нь буруу.
- **Шийдвэр**: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалын тогтоох хэсгийн 1 дэх заалтын “22,715,593” гэснийг “19,764,624” гэж өөрчилж, магадлалын бусад заалтыг хэвээр үлдээсэн.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх олговрыг 2016 оны 11 дүгээр сарын 29-ний өдрөөс тооцсон нь зөв. Нэхэмжлэгчийг ажилд томилсон 2017 оны 7 дугаар сарын 27-ны өдрөөс эхлэн гомдол гаргах хугацааг тоолсон нь үндэслэлтэй.
- Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн 2017 оны 2 дугаар сарын 3-ны өдрийн 374 дүгээр магадлалаар Г.Б-д ажилгүй байсан 7 сар 18 хоногийн хугацааны олговорт 23,127,366 төгрөг гаргуулахаар шийдвэрлэхдээ 1 сарын хугацааг илүү тооцсон байх тул, энэ удаагийн нэхэмжлэлийн шаардлагаас давхар тооцогдсон 1 сарын цалинтай тэнцэх хэмжээний олговрыг хасах нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 69.1-д нийцнэ.
- Иймд давхар тооцогдсон 2,950,969 төгрөгийг хасч, 19,764,624 төгрөгийг хариуцагчаас гаргуулан нэхэмжлэгчид олгох нь зүйтэй.
ХуульTech