Говь-Алтай аймаг дахь сум дундын анхан шатны шүүх /Иргэний хэрэг/ийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — ажил олгогчийн тушаал гаргах эрх мэдлээ хэтрүүлсэн, ажилтныг ажлаас үндэслэлгүй чөлөөлсөн, түүнийг ажилд эгүүлэн тогтоосон. Сургуулийн захирал ажилтныг ажлаас чөлөөлөх тушаал гаргасан бөгдөөс түүнийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалинтай тэнцэх нөхөн олговор олгохоор шүүх шийдвэр гаргасан байна. Үүний улмаас төсөвт мөнгөн хэмжээний хохирол учирсан гэж үзэн, ажил олгогчийг төлөөлөгчээс уг хохирлыг гаргуулах нэхэмжлэл гаргажээ.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Захирал ажилтныг ажлаас чөлөөлөх үндэслэлгүй тушаал гаргасан тул төсөвт 7 сая орчим төгрөгийн хохирол учруулсан гэж үзэн, уг дүнг гаргуулахыг шаардсан.
• Хариуцагч: Захирал өөрт олгогдсон бүрэн эрхийн хүрээнд хөдөлмөрийн харилцаанд оролцож, тушаал гаргасан тул үүнийг хууль бус үйлдэл эсвэл төсөвт хохирол учруулсан гэж үзэх үндэслэлгүй гэж тайлбарласан.

Шийдвэр ба үндэслэл

Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв. Шүүх дараах үндэслэлээр дүгнэлт гаргасан:

• Захирал өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд ажилтныг ажлаас чөлөөлөх тушаал гаргасан тул энэ нь хууль бус үйлдэл эсвэл төсөвт хохирол учруулсан гэж үзэх үндэслэлгүй юм.
• Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрээр ажилтныг ажилд эгүүлэн тогтоож, нөхөн олговор олгохыг тогтоосон тул тухайн үйл баримтыг дахин нотлох боломжгүй юм (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.4).
• Гэм хор учруулсны тухайд ажил олгогчийн үйлдэл нь хууль бус байх шаардлагатай байдаг тул захирал эрхээ хэтрүүлэн ашигласан гэж үзэх үндэслэл ханаагүй юм (Иргэний хууль 497.1).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажил олгогч нь ажилтныг ажиллуулах, ажиллуулах нөхцөлийг хангах, цалин хөлс олгох үүрэгтэй тул захирал ажилтныг ажлаас чөлөөлөх тушаал гаргасан нь хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцааны хүрээнд хэтэрсэн үйлдэл гэж үзэх үндэслэлгүй (Хөдөлмөрийн тухай хууль 5).
• Шүүхийн хүчин төгөлдөр шийдвэрээр тогтоогдсон үйл баримтыг хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагаанд дахин нотлохгүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.4).
• Гэм хор учруулсны тухайд хууль бус үйлдэл байх шаардлагатай тул эрх мэдлийн хүрээнд гаргасан тушаал нь төсөвт хохирол учруулсан гэж үзэх үндэслэлгүй (Иргэний хууль 497.1).