Үйл явдал
Иргэний маргаан — албан бичгийг хүчин төгөлдөр бусад тооцох. Нэхэмжлэгч нь хариуцагч байгууллагын ажилтан нь тушаалыг хуулбарлан гарын үсэг зурж, түүнийг Нийгмийн даатгалын хэлтэст албан бичгээр мэдээлсэн нь хууль бус, хувь хүний нууцыг зөрчсөн гэж үзэн, тухайн албан бичгийг хүчин төгөлдөр бусад тооцохыг шаардсан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч байгууллагын ажилтан нь тушаалыг дур мэдэн хуулбарлан, гарын үсэг зурж, мэдээлэл өгсөн нь хууль бус бөгөөд энэ нь өмнөх шүүхийн шийдвэрийг хэрэгсэхгүй болгох үндэслэл болсон гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Албан бичигт гарын үсэг зурах эрх бүхий ажилтан байхгүй байсан ч байсан, байгууллагын дотоод журмын дагуу ажилтан орлон гүйцэтгэгчээр ажиллаж байх үед гарын үсэг зурсан тул албан бичиг хүчин төгөлдөр байна гэж үзсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгох. Хариуцагч байгууллагын гаргасан албан бичиг нь Иргэний хууль 39.1-д заасан хэлцлийн агуулгатай хамааралгүй, тухайн тушаалыг хуулбарлан өгсөн талаарх тодорхойлолт байсан тул Иргэний хуульд тухайн агуулга бүхий тодорхойлолтыг хүчин төгөлдөр бусад тооцох зохицуулалт байхгүй байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Албан бичиг нь иргэдийн хүсэл зоригоо илэрхийлсэн хэлцлийн агуулгагүй, зөвхөн тодорхойлолт байсан тул Иргэний хууль 39.1-д заасан хэлцэл гэж үзэхгүй.
- Иргэний хуульд тухайн агуулга бүхий тодорхойлолтыг хүчин төгөлдөр бусад тооцох зохицуулалт байхгүй тул нэхэмжлэлийн шаардлага хэрэгсэхгүй болгох үндэслэлтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух