Үйл явдал
Гэм хор учруулснаас гаргуулсан эд хөрөнгийн хохирол — ажил олгогч ажилтныг хуульд заасан хэмжээний даатгалд даатгуулах үүргээ биелүүлээгүйгээс үүдэлтэй нөхөн төлбөрийн маргаан. Ажил олгогчийн ажилтан ажил үүргээ гүйцэтгэх явцдаа тээврийн хэрэгсэлд дарагдан нас барсан бөгөөд ажил олгогч нь ажилтныг амь нас, эрүүл мэндийн даатгалд хуульд заасан хэмжээний (36 ба түүнээс дээш сарын дундаж цалинтай тэнцэх) даатгуулах үүргээ биелүүлээгүй тул даатгалын компаниас олгогдох нөхөн төлбөрийн зөрүүг ажил олгогчоос нэхэмжилсэн байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч нь ажилтныг заавал даатгуулах үүргээ зөрчсөн тул даатгалын компаниас олгогдох нөхөн төлбөрийн дутуу хэмжээг Иргэний хууль 497.1-д үндэслэн нөхөн төлүүлэх ёстой гэж үзэв.
- Хариуцагч: Ажил олгогч нь төсвийн хүрээнд даатгалын хураамж төлж, даатгалын гэрээ байгуулсан тул хууль ёсны үүргээ биелүүлсэн, даатгалын үнэлгээний хэмжээ бага байсан нь байгууллагын буруутай үйл ажиллагаатай шууд хамааралгүй гэж үзэв.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг харгалзан үзэж, хариуцагчийг хохирлыг нөхөн төлөх үүрэг хүлээх үндэслэлтэй гэж шийдвэрлэв. Хариуцагч нь ажилтныг амь нас, эрүүл мэндийн даатгалд 36 ба түүнээс дээш сарын дундаж цалинтай тэнцэх хэмжээгээр заавал даатгуулах Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хууль 28.1.4-т заасан үүргээ бүрэн биелүүлээгүй тул даатгалын компаниас олгогдох нөхөн төлбөрийн зөрүүг нөхөх үүрэгтэй, учир нь ажил олгогч нь даатгалын үнэлгээг хуульд зааснаас багаар тогтоосон байна. Хариуцагч нь гэм хор учруулсан нь түүний буруугаас болоогүй гэдгээ нотолж чадаагүй тул Иргэний хууль 497.2-т заасны дагуу хариуцлагаас чөлөөлөгдөх үндэслэлгүй юм. Иймд даатгалын компаниас олгогдсон 3 сая төгрөгийн нөхөн төлбөрийг хасаад, үлдсэн ойролцоогоор 39 сая төгрөгийн хохирлыг Иргэний хууль 497.1, 510.1-д үндэслэн нөхөн төлөх ёстой гэж үзэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил олгогч нь эрсдэлийн түвшин өндөр ажлын байранд ажиллаж буй ажилтныг амь нас, эрүүл мэндийн даатгалд хуульд заасан хэмжээний (36 сарын дундаж цалинтай тэнцэх) даатгуулах үүрэгтэй (Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хууль 28.1.4).
- Ажил олгогч нь даатгалын үнэлгээг хуульд заасан хэмжээнээс багаар тогтоосон нь ажил олгогчийн буруу үйлдэл гэж үзнэ.
- Ажил олгогч нь даатгалын гэрээ байгуулсан байсан ч хуульд заасан даатгуулах хэмжээг хангаагүй тул гэм хор учруулсан этгээд гэм хорыг арилгах үүрэгтэй (Иргэний хууль 497.1, 510.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух