Үйл явдал
Ажил гүйцэтгэх гэрээний үүрэг биелүүлээгүй, ажлын хөлс болон алданги төлөх маргаан. Шинжээчээр ажиллах компани нь захиалагчтай ажил гүйцэтгэх гэрээ байгуулж, санхүүгийн шинжилгээ хийх үүрэг хүлээсэн боловч захиалагч нь ажлын хөлсний үлдэгдэл болон гэрээнд заасан алдангийг төлөхгүй байгаа асуудал үүссэн.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажил гүйцэтгэсэн тул гэрээний дагуу ажлын хөлсний үлдэгдэл болон хугацаа хэтрүүлсэн хоног тутамд тооцох алдангийг гаргуулна гэж үзэв.
- Хариуцагч: Ажлын хөлсний хэмжээг зөв тохиролцоогүй, гэрээний нөхцөл хэрэгжижгүй, мөн шинжээчийг хувийн хэмжээнд томилуулаагүй тул төлбөр төлөх үүрэг хүлээхгүй гэж үзэв.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж шийдвэрлэв. Талууд ажил гүйцэтгэх гэрээг дахин байгуулж, үлдэгдэл төлбөрийг тодорхойлсон тул гэрээг хүчинтэй гэж үзсэн. Хариуцагч нь гэрээнд заасан хугацаанд төлбөрөө төлөөгүй тул гэрээний үндсэн үүрэг болон алдангийн үүрэг хүлээх үндэслэлтэй. Мөн хариуцагч тал гэрээг дахин хэвлэж, тодруулж бичиж болох байсан ч талуудын хооронд хийсэн хэлцэл нь тал тус бүрийн хүсэл зоригийг бодит үйлдлээр илэрхийлсэн гэж үзэж, гэрээг хүчингүй болгох үндэслэлгүй гэж дүгнэв. Алдангийн хэмжээг тооцохдоо гэрээнд заасан хувь болон Иргэний хууль 232.4, 232.6-д заасан анзын дүн гүйцэтгэхгүй байгаа үнийн дүнгийн 50 хувиас хэтэрч болохгүй гэсэн хязгаарлалтыг баримтлан тооцож шийдвэрлэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Талууд хэлцлийн гол нөхцөл дээр харилцан гарын үсэг зурсан, бодит үйлдэл хийсэн тул хэлцлийг хүчинтэй гэж үзнэ (Иргэний хууль 42.7, 42.8).
- Гэрээнд заасан хугацаа хэтрүүлсэн тохиолдолд гэрээний нөхцөл болон хуульд заасан дээд хэмжээг баримтлан алданги тооцох үндэслэлтэй (Иргэний хууль 232.4, 232.6).
- Ажил гүйцэтгэгч нь гэрээний дагуу үүргээ биелүүлсэн, захиалагч нь төлбөрийн үүргээ биелүүлээгүй тул үлдэгдэл төлбөрийг гаргуулна (Иргэний хууль 343.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух