Үйл явдал
Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөхгүй байсан тул дутуу төлөгдсөн шимтгэл болон алданги нэхэмжлэх маргаан. Ажил олгогч компани нь тодорхой хугацааны хугацаанд нийгмийн даатгалын шимтгэлийг дутуу төлсөн тул даатгуулагчдын эрх ашиг зөрчигдсөн гэж үзэн, шимтгэлийн өр болон хугацаа хэтрүүлсэн алдангийг нэхэмжилсэн.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч компани нь нийгмийн даатгалын шимтгэлийг дутуу төлсөн тул Нийгмийн даатгалын ерөнхий хуулийн дагуу шимтгэлийн өр болон хугацаа хэтрүүлсэн хоног тутамд 0.3 хувийн алданги тооцож нэхэмжилсэн.
- Хариуцагч: Өр төлбөр нь шинэ хууль хэрэгжиж эхлэхээс өмнөх хугацаанд үүссэн тул хууль бус алданги нэхэмжилсэн байна гэж үзэн, алдангийн төлбөрийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байсан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх хариуцагч компаниас дутуу төлөгдсөн шимтгэл болон алдангийг гаргуулж олгохоор шийдвэрлэв. Хариуцагч компани нь нийгмийн даатгалын шимтгэлийг дутуу төлсөн байсан тул шимтгэлийн өр төлбөрийг төлөх үүрэгтэй. Мөн нэхэмжлэгч нь хууль хэрэгжиж эхлэхээс өмнөх үйл явдалд шинэ хуулийн алдангийн хэмжээг ашигласан байсан ч, шинэ хууль болон хуучин хуульд заасан алдангийн хувь хэмжээ (0.3 хувь) нь ижилхэн байсан тул нэхэмжлэлийн алдангийн хэмжээг үндэслэлтэй гэж үзэв. Хариуцагч компани нь өмнөх оны төлбөрийг хасагдуулаагүй, тооцооны алдаатай байсан тул төлөгдсөн дүнг хасаж үлдэгдэл шимтгэлийг тодорхойлсон.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хууль хэрэгжиж эхлэхээс өмнөх үйл явдалд хууль шинэчлэгдсэн ч, шинэ хууль болон хуучин хуульд заасан алдангийн хувь хэмжээ ижил байсан тул шинэ хуулийн дагуу алданги тооцох нь үндэслэлтэй (Нийгмийн даатгалын ерөнхий хууль 44.1.2).
- Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаанд нь төлөөгүй эсвэл дутуу төлсөн тохиолдолд шимтгэлийн дүнгээс хугацаа хэтрүүлсэн хоног тутамд алданги тооцож нөхөн төлүүлнэ (Нийгмийн даатгалын ерөнхий хууль 44.1.2).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух