Тогтоол №146662

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Иргэн С.Оюунжаргал нь Н.Нарантуяа, Б.Уранчимэг нарын С.Оюунжаргалыг гүтгэсэн үйлдэлд гомдол гаргасан.
• Нэхэмжлэгч: С.Оюунжаргал нь Н.Нарантуяа, Б.Уранчимэг нарыг гүтгэсэн хэрэгт холбогдуулан шалгуулах хүсэлттэй.
• Хариуцагч: Н.Нарантуяа, Б.Уранчимэг нар.

📌 НОТЛОХ БАРИМТУУД

• С.Оюунжаргал нь Н.Нарантуяа, Б.Уранчимэг нарыг "Нарантуяа, Уранчимэг нар нийлж намайг ажил дээр гүтгэж, худал мэдээлэл тарааж ажлаас халуулсан" гэж мэдүүлсэн.
• Н.Нарантуяа, Б.Уранчимэг нар нь С.Оюунжаргалыг гүтгээгүй, харин түүний ёс зүйгүй үйлдлийн талаар ажил олгогчид мэдэгдсэнээ тайлбарласан.
• Хөдөлмөрийн гэрээний 4.2.4-т ажилтныг ажлын байранд архидан согтуурсан, ажлын цагаар ажил үүргээс чөлөөлөгдсөн үедээ согтууруулах ундаа хэрэглэсэн бол хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл болно гэж заасан.
• С.Оюунжаргал нь 2023 оны 10 дугаар сарын 28-ны өдөр ажлын байрандаа согтууруулах ундаа хэрэглэсэн нь тогтоогдсон.

🏛️ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: 2024-06-24, Дугаар: 155/ШШ2024/00709
• Н.Нарантуяа, Б.Уранчимэг нарыг гүтгэх гэмт хэрэг үйлдсэн гэм буруугүй гэж тогтоосон.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Эрүүгийн хэрэг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 1.5-д зааснаар гэмт хэрэг үйлдсэн нь тогтоогдоогүй бол хэнийг ч гэм буруутайд тооцохгүй.
• Гүтгэх гэмт хэрэг нь бусдын нэр төр, алдар хүндийг гутаах зорилготойгоор худал мэдээлэл тараахыг хэлдэг.
• С.Оюунжаргалыг ажлаас халах болсон шалтгаан нь түүний ажлын байрандаа согтууруулах ундаа хэрэглэсэн үйлдэл бөгөөд энэ нь Хөдөлмөрийн гэрээний 4.2.4-т заасан үндэслэлтэй нийцсэн.
• Н.Нарантуяа, Б.Уранчимэг нар нь С.Оюунжаргалын ёс зүйгүй үйлдлийн талаар ажил олгогчид мэдэгдсэн нь гүтгэх гэмт хэрэгт тооцогдохгүй.
• Хэргийн материалд Н.Нарантуяа, Б.Уранчимэг нарыг С.Оюунжаргалыг гүтгэсэн гэх нотлох баримт байхгүй тул хэргийг хэрэгсэхгүй болгосон.